国泰航空向员工派2千元　空姐：下月扣减津贴　明派花红实减薪

国泰航空今日（13日）向外公布成绩表，公司扭亏为盈赚23亿元，除向股东增加派息之外，公司亦“大方”地向员工发放相当于花红的利润分成，每位合资格员工获发2000元。可是，有“眼利”的机组人员发现，公司将于四月起更新外勤住宿及津贴，当中不少地区被减其日数及餐费，有机组人员坦言，公司只“报喜”，但实际上赚分红蚀津贴，实际是“减薪”。

国泰空姐：下月减津贴　美国、以色列线减最多

国泰航空今日（13日）向外公布成绩表，公司扭亏为盈赚23亿元，并宣布向员工发放相当于花红的利润分成，每位合资格员工获发2000元，表面上是皆大欢喜，可是有“心水清”的机组人员说，公司于下月更新外勤所入住的酒店资料及津贴后，发现不少地区的津贴额有大幅改动，当中以美国线及以色列最为明显。

该名机组人员表示，以往同事出勤前往芝加哥，连同飞行时间，一向逗留当地5日，其津贴费约570美元（约4446港元），由于当地酒店合约未满期，不能更改住宿位置，由4月1日起，更改为逗留4日，津贴费余下约380美元（即2964港元）变相“减薪”约1500港元。

该机组人员续说，由香港前往芝加哥，其飞行时间达15小时，下班后亦要受时差影响，要有足够的休息才可，但现时公司的新措施推出，扣除飞行时间，由原本逗留当地的2.5日，减至1.5日，对部份人来说较难适应，“其实多少少时间都只系出去食个饭，而家要你做完12个钟头，你可以话我有3小时休息，但训唔训得著先？到当地训一下就要立即走，未适应到嘅crew（职员）会晕，唔舒服。”

此外，出勤到以色列特拉为夫的人员，亦会改住较廉价的酒店，并由以往逗留5日改为4日，其津贴减少约700港元外，当地餐饮费亦会减少，“之前公司已经向欧洲线开刀减日数，宜家部份飞罗马及马德里逗留四日，真系睇好不好彩！”

他慨叹公司机制只会“报喜不喜忧”，往往只会公布有利形象的部份，但却逐少扣减津贴等，致部份职员也心灰意冷离职，幸有工会协助下，资方部份不合理要求仍可作洽商：“佢只会同出面讲多咗啲乜，cut（减）津贴又唔讲，其实扣下扣下已经好多个2千蚊啦！”对此感到无奈。