【过劳死】五年半共635名雇员非因意外猝死　职安局拟用3年研究

雇员怀疑因工作过劳而猝死，俗称“过劳死”，惟香港未有相关界定。劳工及福利局今日（27日）书面答复立法会议员张超雄表示，据最新统计数字，由2013年至2018年首三季非因意外死亡的个案，共有635宗，包括2017年全年有137宗，涉及行业主要是“专业及商用服务”、“建造业”，分别有27及24宗。635宗个案涉及最多的是心脏疾病，有57%。
劳工处委托职业安全健康局聚焦研究涉及雇员于工作地点因心血管病或脑血管病病发死亡的个案，透过问卷访问死者家属、雇主及同事，已于去年第一季开始进行有关访问工作，预计大约需时3年完成研究。

非职业病猝死雇员　88%为男性

张超雄就防止雇员过劳死提出质询，劳福局提供劳工处按季发放的职业伤亡统计，因患上各种非职业病的疾病而死亡的个案，由2013年至2018年首三季共有635宗，包括2017年有137宗、去年首三季有74宗，该两个数字涉及仍在调查的个案。按性别划分，635宗个案当中，88%死者为男性，多于女性。

50岁至59岁组别最多

同比龄划分，50岁至59岁组别个案最多，有266宗，约占整体的42%；其次是60岁或以上组别，有220宗；40岁至49岁、及40岁以下组别，分别有110宗及39宗。

57%涉心脏疾病

635宗个案当中，有362宗与心脏疾病有关，120宗与脑疾病有关，153宗属其他。按行业划分，130宗个案来自“专业及商用服务”行业，其次是建造业有94宗，地产行业有90宗。“运输、仓库、邮政及速递服务”、“进出口贸易、批发及零售业”及“公共行政以及社会及个人服务”，分别有74宗、68宗及61宗。

当局表示，雇员在工作期间非因意外而死亡通常涉及复杂的成因，包括个人身体状况、家族遗传、饮食和生活习惯、工作性质和环境等。劳工处于2017年10月委托职安局聚焦研究雇员于工作地点因心血管病或脑血管病病发死亡的个案，会透过问卷访问死者的家属、雇主及同事，从不同角度了解这些雇员的工作情况和个人身体状况及生活习惯等有可能导致死亡的因素。职安局于去年第一季开始进行有关访问工作，预计大约需时3年完成这项研究。