工会揭科大清洁工时薪仅约34.9元　沦八大院校中“最孤寒”雇主

八大院校聘用保安及清洁工待遇不一，有工会调查发现，科大清㓗工待遇是众院校中最差，估算时薪仅得34.9元，仅较目前最低工资多4毫子，亦无饭钟钱提供;城大外判保安亦不遑多让，时薪亦只得37元，两院校与没外判制、直接雇用工友的中大，相差14.6至18.1元。工会批评，科大及城大“最孤寒”，要求院校规管外判商，给予合理工资及较佳待遇，亦应尽快取消外判制度。工会又揭发，去年超强台风山竹袭港，翌日交通大混乱期间，港大科大要求无法返工的工友，要用年假抵消休假。

香港物业管理及保安职工总会、清洁服务职工会联同工学同行，于去年11月至今年2月期间，调查八大院校的外判保安员及清洁工待遇，成功访问过百名工友，经估算后，发现城大保安员及科大清洁工时薪最低，分别只有约37元及34.9元，科大清洁工更没获饭钟钱，是唯一一间无提供有薪膳食时间的院校，做足9小时，仅得9750元平均月薪。工会成员更戴上科大校长史维及城大校长郭位的“面具”，讽刺两校对基层工友待遇凉薄。

中大是唯一无外判院校

根据调查所示，中大是唯一无外判的院校，其保安及清洁工时薪，亦属八大院校最高，分别有51.6元及53元，其余院校的两个工种时薪，则介乎34.9元至42.3元。

超时工作方面，亦仅得中大提供多于1.5倍加班费，理大亦有给予多于正常工资，但不足一工半，其余院校则维持原判，超时补水只按日常时薪计算。

山竹袭港翌日无法返工　港大科大要求用年假抵消

至于极端天气安排方面，去年台风“山竹”袭港，不少院校有为值班工友提供1.5倍至两倍工资，但工会发现，港大未有相关安排，港大和科大亦要求当日无法上班的工友用年假抵销，批评做法苛刻。

吁予学生组织参与监督

浸大社关成员黄雅文表示，不少工友反映工资“不够洗”，只能节衣缩食，她认为，八大院校属公帑资助，理应给予工友较佳待遇，虽然最低工资将于今年5月调升至37.5元，但相信各大院校外判商仅会酌量增加1至2元，认为改善不大，要求院校与外判商定期检视薪酬水平，或成立投标委员会，予学生组织参与监督，长远则应取消外判制度，改由校方直接聘用。

物业管理及保安职工总会组织干事黄杰业则指，中大是唯一没外判院校，与其余大学之别，除了见于薪酬外，中大亦设薪级表，工友可定期加薪，其余院校则属外判制，“做十年同做一年，都系咁多人工。”

科大回复称，以公开竞投方式选择合适的保安及清洁公司，外判保安及清洁人员的薪酬待遇是投标服务评审的重要一环。校方会定时检视员工薪酬待遇，包括考虑提供至少一小时的有薪膳食时间予外判保安及清洁员工。

港大则回复称，一直与各外判承办商保持紧密联系，确保外判员工薪酬及服务条件具市场竞争力，及提供良好服务。校方指，在考虑承办商投标时，并非以价低者得作首要考虑，而是服务质素。港大发言人又指，工会提供的时薪数额，未能准确反映现时外判工资水平。

教大则回复，指有透过公开招标过程，批出校园保安及清洁服务合约，除要求承办商须以不低于最低工资水平聘请外，亦在招标文件中清楚要求承办商，在订定工资时，须参考市场水平，并同比检讨及调整。教大将继续留意市场情况，若有需要会在招标文件中加入相应条款，以加强对工人保障。

城大发言人称，有关调查列出的保安员薪酬不准确，现时城大外判保安员及清洁员工，时薪均高于40元。城大每三年就外判保安及清洁服务招标；承办商为员工提供的待遇，必须高于法定要求，校方亦有既定机制监管承办商。城大有既定程序检讨标书内容，并会定期检讨外判员工的薪酬待遇，确保他们得到保障。