平机会前总主任不满被拒发86.7万酬金 上诉求推翻劳审处决定
撰文： 李慧娜
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平等机会委员会与前总主任束健铭因参与一个同性婚姻的活动，被指与平机会构成利益冲突，不获发放86.7万约满酬金，劳资审裁处原判束健铭追讨约满酬金胜诉，惟上诉发还重审后败诉，束健铭不服裁决，今（21）向高等法院上诉，指平机会就此事调查时，未有告知他调查为纪律检查，违反公义。
束指会方调查违反公义
上诉人束健铭一方指，平机会就此案作出的调查违反公义，调查时未有告知束健铭调查的为有关纪律调查，平机会犯下原则性的错误。虽然时任平机会主席周一岳称不发约满酬金是“独立决定”，但束健铭一方指，周曾供称基于调查报告内容及参考其他委员的意见作决定，故其决定为基于该有违公义的调查报告而作出。
平机会指束知其行为涉利益冲突
平机会一方则承认调查或有改善空间，但不同意未有告知束健铭调查为纪律调查，便构成不公，平机会曾给予束健铭14天限期就决定作上诉或申辩，但束健铭却未作任何解释，同时亦没有任何规定必须告知调查的性质。再者，束健铭曾向平机会指事件涉及利益冲突，明显他不可能不知道调查的性质。
法官听罢双方陈辞后押后裁决。
案件编号：HCLA27/2017