菲佣向雇主透露怀孕　称遭雇主施压下辞职　指属歧视索偿19.7万元

菲律宾籍女佣在港为雇主工作期间怀孕，她指女雇主得悉后，便开始不断向他施压，指女佣与男友合谋生仔，又声明不会付担女佣分娩费用，女佣最终在合约完结前3个月不堪压力辞职。女佣认为雇主行为涉性别歧视，遂透过平等机会委员会入禀区域法院，向雇主索偿19.7万元。

申索人原计划工作至合约期满

申索人Caling Pia Karen Sanchez，被告陈卿文（译音）。

入禀状指，申索人于2015年10到被告家任职家佣，她于2017年4月发现怀孕，她原计划在被告家工作至同年10月约满为止。

雇主知怀孕态度明显改变

惟她指被告得悉后对她态度变差，又指申索人与男友合谋怀孕，又明言申索人要自付在港5万元分娩费用，并指其儿子将无权在港居留，及更与申索人于美国的母亲联络，指若申索人无力支付分娩费用，会将其儿子遗返等。被告更称觉申索人无法完成合约，要求申索人辞职，并为她拟定辞职信。

受不住压力终辞职

申索人因受不住压力，于去年5月底辞职。她感到被歧视及受到不公平对待，又因失了外佣身份，无法到公立医院分娩，并需支付更高费费。她认为被告行为属歧视，因而透过评机会入禀要求赔偿。