【印佣怀孕被迫走】工会：有雇主要求外佣打避孕针　难说“拒绝”

路透社今日（8日）报道指，有在港工作的印佣怀孕而遭雇主言语侮辱，最终抵受不住下离职，现时与初生女儿栖身于非牟利组织的收容中心。而原来外佣怀孕是不少雇主眼中，基于同住，故视为“问题”，有网上亲子讨论区更有不少帖文讨论，有雇主称会带外佣打避孕针，“唔打唔好谂（返）印尼，比你返系人情，唔比你返系道理。”
有关注外佣权益的工会表示，外佣即使看似有权拒绝，但权力不对等下，往往遭受“威逼利诱”，“拒绝”二字不能出口，不打针便会失去工作。不过有雇主团体代表坚称，雇主绝不会用任何手段，强制外佣打避孕针。

“见工时佢讲咗八月返印尼，我要求打针，佢应承，佢之后唔想打又话会肥，我讲明唔打唔好谂(返)印尼，比你返系人情，唔比你返系道理。”外佣与雇主同住，假若怀孕，双方均需面对复杂的处境，“亲子王国”（Baby Kingdom）讨论区便有不少帖文有关“印佣可以在健康院打避孕针？”、“工人打避孕针”等，其中不少网民表示担心工人回乡放大假探亲，有机会怀孕，因此争相询问有关打避孕针详情。

批准放假回乡为条件　要求打避孕针

有不愿透露姓名的雇主表示，其外佣工作未够2年，便向她申请放大假回乡，因此要求她打避孕针，作为提早放假的交换条件。她表示，政府的健康院有两种避孕针可供选择，并且毋须预约，费用亦只需1元，一款只打一针，便可避孕3个月，另一款则一针能避孕1个月，而连续打三针，便能避孕3个月。不过她强调，外佣有权拒绝打针，“都要睇佢意愿，佢坚持唔打，你唔可以逼佢。”

不过关注外佣权益的香港亚洲家务工工会联会组织干事邓建华表示，雇主要求外佣食避孕药、打避孕针情况常见，即使外佣看似有权拒绝，然而在雇佣权力不对等下，自然会出现“唔打针就令佢无咗份工”。他强调，怀孕是基本人权，雇主要求外佣打避孕针是对人权侵犯。

邓建华又指，有部分雇主团体将外佣怀孕形容成“计时炸弹”般，是制造不必要恐慌，外佣即使怀孕亦与本地劳工享有同等福利，需要受雇满40周以后才能享有产假，而未放产假前亦需继续工作。