【反歧视】授乳妈妈工作时间“泵奶”　同事质疑返工时间做呢啲？

世上只有妈妈好，可惜妈妈因喂哺母乳或在公司泵奶而受歧视的案例却屡有听闻，港府向立法会提交文件建议立法，明文禁止歧视喂哺母乳，不止喂奶的行为，还包括泵奶、授乳母亲的身份。
授乳妈妈对立法一事大表支持，尽管民事条例的阻吓力度不大，但法例可增加港人的认知度，立法是“有好过无”。而中小企代表明言支持母乳喂哺，但未必有地方供授乳妈妈喂哺母乳。

小朋友哭看似天经地义的事，但支持母乳组织的义工Pauline却在女儿哭闹时，就被身边人质疑：“系咪唔够奶，饿亲BB呀？”Pauline 直指不少人对母乳的认知度不足，即使他们同意小朋友服食人奶，都会指小朋友1岁后便应转用奶粉：“唔知佢哋系唔系俾奶粉商洗脑，觉得奶粉系最有益。”Pauline原本打算让女儿自然停饮人奶，岂料家人偷偷让女儿饮用奶粉，令小朋友自此拒绝人奶，此举更令家人争吵。

喂人奶备受歧视又何止在家中发生，喂哺母乳的妈妈另一个难处是“泵奶”。在职妈妈不能随时让BB饮奶，只好在上班期间也抽时间泵奶，为BB储粮。Pauline指“泵奶”速度最快都要30分钟 ，她曾在工作期间必须要泵奶，否则出现乳房胀痛，但同事却未能体谅，更斥她“点解系返工时间做埋啲咁嘅嘢？”女儿今年已经4岁，Pauline指女儿学习走路及说话都较快，力量亦比同龄小朋友大。

自然育儿网络创办人徐莹指，她们就禁止歧视授乳妈妈立法，得到的消息不多，她仅知道政府拟以民事形式立法，将在法例中要求企业提供适当的授乳时间及空间。她指民事条例的力度不足，要授乳妈妈自己提告有一定难度，但立法一事绝对是“有好过无”。徐莹强调，现时仍有不少妈妈在外喂哺母乳被歧视，更有人口出恶言，批评授乳妈妈不知廉耻。

中小型企业联合会主席刘达邦表示支持喂哺母乳，他又指过往亦有就女士在公司地方，或利用上班时间泵奶。他认为大企业或可设立一个地方作喂哺母乳之用，但中小企较难做到，或可使用一些移动式的隔板协助授乳妈妈。

立法会政制事务委员会下周五（22日）将讨论立法建议。政府在文件透露，立法建议提出三大可能导致歧视的情况，包括：若一个人给予授乳妇女的待遇差于另一没有授乳的人士；或一个人对所有人施加概括性的要求或条件，但有关要求或条件令授乳妇女受到有区别的影响；当有一名授乳妇女因不能符合该要求或条件以致蒙受不利， 而有关要求或条件并没有充分理据支持。

过往网上疯传涉歧视授乳妈妈的行为，其中一个个案指，的士司机邹力胜曾于2016年12月上载乘客喂哺母乳的相片到社交网站Facebook，警方以“有犯罪或不诚实意图而取用电脑”案起诉涉事司机，案件在今年6月9日在西九龙裁判法院提堂，被告否认控罪，获准保释外出候审，案件将于8月13日进行审前覆核。