惩教人员被指涉买卖调动更份　大律师：或触犯公职人员行为失当罪

惩教人员被指控用钱买卖及调动更份，涉嫌触犯公职人员行为失当罪。有网民昨日于公务员网上群组张贴帖文，指控有资深惩教人员因不愿返夜更，以支付800元将夜更“卖出”，岗位及当值情况与纪录不符。
有法律界人士直言，此举除涉嫌触犯公职人员行为失当罪，亦违反惩教署工作守则。
惩教署回复指，已即时指派服务质素处就事件进行调查，重申署方对惩教人员的纪律有严格要求，如发现任何违法或违纪的行为，必定严肃处理，包括将事件转介其他执法机构跟进。

帖文指监狱主管“长期默并纵容”

Facebook群组“公务员Secrets”昨日有一帖文，指控“惩署正式沦陷”。文章指，惩教署职员集体犯法，买卖及调动更份，由于不少资深同事不愿意返夜更，普遍做法是将自己的夜更，以800元卖给资历较浅的同事，若找不到同事调更，就会于上班当日临时通知，指“有急事”要申请例假或病假，值日官或会强迫职员连续接更，亦不用跟原定更期返工，岗位与当值时的情况与纪录不符。

文章指控监狱主管“长期默许并纵容”事情，有职员更被要求连返全日，违反公务员事务局规定。

文章又指， 涉及监狱包括位置较为偏远的石壁监狱、塘福监狱，而荔枝角收押所及赤柱监狱，更加由值日官助理统筹调更和买卖更份，行内称做法为“油菜”，即有油水的意思。

惩署：已就事件调查

大律师陆伟雄表示，若上述指控属实，由于涉及金钱利益，事情亦非简单错误，而是处心积累，加上署方管理层不知情，会涉嫌触犯公职人员行为失当罪。他称，因涉及人员私下调更而未获署方同意，此举亦会违反惩教署工作守则。

立法会保安事务委员会委员葛珮帆称，未有听闻相关情况发生，但认为若有证据，应各署方投诉，彻查事件。

惩教署称，已即时指派服务质素处就事件进行调查，而署方就工作分配订定清晰指引，以合乎运作需要及公平的原则作出编配或调更的安排。各院所班务职员的更表均由值日官拟定，并经院所总惩教主任或以上职级人员审批。所有调更的申请，必须获得审批人员批准后才可执行。署方亦设有机制，包括不定时就院所的更份编配等程序进行检视及审核。

公务员事务局则称会向有关部门了解。

声称去年下半年逾百人离职或转职

此外，该篇文章又指惩教署于去年下半年，已逾100人辞职或转职，当中包括主任级人员、二级惩教助理等，而2015和2016年亦有数百人流失。

惩教署提供数字显示，上个财政年度（16/17年）有380人退休或流失，是3年来的新高（见表）。

葛珮帆称，一直与署方就人手问题沟通，知悉不少惩教人员因工作性质辛苦、工作地点偏远、工作环境并非太好，面对挑战颇大，故流失率高企。她建议可为较为年轻的惩教人员著想，如休息时间容许他们用手机、多宣传提升士气，令公众明白其工作性质。

惩教署表示，将进行全年招聘以加快填补近年人手空缺，而挽留人才措施包括推行“院所为本学长计划”以加强与新同事的沟通及协助他们尽快适应工作环境。

另外，署方亦积极研究五天工作周或其他值班更份的可行性、透过推动健康均衡生活的活动以建立团队精神，以及改善院所工作环境，包括人员工作岗位的设备及营房设施等。