国泰空服员劳资加薪谈判胶著　工会吁会员做好准备　有空姐倡罢工

国泰空服员年终谈判正进行，开始正式就薪酬福利讨论展开拉踞战。国泰空中服务员工会昨(5日)于Facebook专页向会员发出通讯，交代谈判进度。工会形容谈判过程令人非常气馁，表示资方一锤定音，对加薪3.5%及发放双粮的要求，仅以“集团决定”(Corporate Decision) 作结；国泰亦拒承认工会的集体谈判权，对于其余诉求亦无正面回应。
工会昨在帖文中呼吁会员做好 “热身准备”，获不少空服员网民响应，亦有不少人提议展开集体罢工，向资方施压，以争取应有的劳工权益。

国泰空服员年终谈判进入第二周，工会昨开会后于Facebook发帖文亦指，国泰同时有意减短外站协议的年期，更无意确立工会地位，“虽然管理层一直强调尊重工会，但身体却很诚实，连一个不花分毫的集体谈判协议亦拒绝签署”。工会形容国泰所谓的“架构重整”只不过是换汤不换药，以过时的旧思维去箝制工会地位，丝毫不打算挽救企业低落的形象。

工会又批评国泰对于延长退休年龄问题一拖再拖，另公司135分钟候命上班时间的安排亦漠视民航处指引。帖文引来不少回响，至今已获900个赞好与“嬲嬲”，以及逾百次转载分享，不少相信是国泰空服员的网民回帖响应，表示已准备就绪，亦有人建议联同地勤及机师进行三方集体罢工。

工会提出要求包括加薪3.5%及13个月粮

工会今(6日)继续与资方开会谈判，并表明企硬加薪3.5%及第13个月粮作年终酬金的要求，以及外站员工飞行安排协议与工会集体谈判权地位。
 

国泰航空发言人指，我们与国泰空中服务员工会经过八天的闭门商讨，双方表达了各自的意见。我们清楚听到工会的诉求并明白前线同事对年终薪酬安排的冀望。商议仍然继续，我们衷心希望能达至双方均能接受的方案。