【施政报告】35亿银弹谷港生读研究院　本地创科欠发展难有成效

本港要发展创新科技，一直受制于人才匮乏，特首林郑月娥在施政报告中提出投放逾35亿元，一方面以全额学费资助港生入读研究院研究课程，另一方面资助企业聘用博士毕业生从事科研。不过政府仍未触及问题本源，就是港生对科研无兴趣，以及对本地创科发展乏信心，令人担心上述的“银弹”政策最终沦为药石乱投。

“香港读研究生课程的薪酬不错，奖学金可维持生活费，是不错的短期出路。”23岁的伍先生去年在香港大学工程学院毕业，未有立即加入职场，而是报读研究院博士课程，专注虚拟实境（virtual reality）研究，并认为是有前途的事业方向。

教授警告读博士更难揾工

不过当时有一盆冷水泼向他，“我第一次向指导教授表示我想读PhD（哲学博士）课程，他便警告我，说我毕业后可能较一名本科毕业生更难揾工。”他忆述教授向他说，“除非恰巧有香港公司要聘请熟悉某研究范畴的专才，否则也只会聘用本科毕业生，因此除非你想做研究，否则普遍的毕业生也会去打工。”

伍先生对日后工作早已有计划，期望之后能到海外大学或研究院继续专注研究。他慨叹说，本地大学很少招揽本地毕业生从事学术研究，只有较为短期及低层研究工作，“当然也会请本地人，但多是从国外深造回来。”他指香港公司以应用为主，聘请本科毕业生便可应付，博士生并不吃香。

博士研究生可获每月2万奖学金

为了吸引世界各地优秀学生，研究资助局于2009年成立“香港博士研究生奖学金计划”（HKPFS），向入读教资会资助的全日制博士研究课程学生提供奖学金，为期三年、每月约二万元，以及每年一万元会议及研究活动交通津贴，八所大学亦会额外提供奖学金吸引学生就读。换言之，政府及大学一早已使出“银弹”政策，盼可吸引更多人才留港及来港。

在学研究生 仅两成港人

像伍先生这类研究院港生，现时极为稀缺。以2016/17学年计，有7,568人修读公帑资助的研究院研究课程，港生仅1,519名，连续三年跌至20%水平。2006/07学年港生比率首度跌穿50%水平，目前比率较1996/97学年的72%，暴跌近四分之三；2003/04学年最多港生入读研究院，有3,163人在学，比2016/17学年多一倍。现时研究院主要学生群来自内地，上学年人数创新高至5,130人，比率达68%，回归20年以来人数上升逾5.7倍。

上述数据显示，大学研究要依赖内地生，但他们修毕后多不留港，不利香港发展创科。林郑月娥也看到此情况，在施政报告提出向研究基金注资30亿元，以投资回报资助入读研究课程的学生，包括哲学硕士和博士课程。政府消息人士表示，助学金额相当于每年学费42,100元，港生肯读就可免学费，希望借此向社会发出当局重视研究的讯息；另一原因是香港要转型和发展创科，需要科研人才，冀资助可吸引更多本地年轻人从事研究工作。

港生取录率高　核心问题是少人报读

八大每年的研究课程新生名额约2,400个。过往五个学年，每年申请的港生宗数介乎1,800至2,100宗，上学年共有2,020宗，取录率为28.5%，仅575人获取录；由于一人可报两个课程，推算实际申请人为1,010人，换言之成功率达五成。比起内地生10,613宗申请，取录率为15.4%，以及海外生3,820宗申请，取录率为9.2%，港生取录率并不算低。

政府消息人士指，大学研究院港生入读人数偏低，最大问题是申请人数少，原因有三，一是本科生因经济问题急于毕业后工作；二是如要深造，港生亦倾向往外国“浸咸水”；三是他们对香港科研前景欠信心，担心难有工作机会。

《香港01》早前也探讨过，香港发展创科无寸进，缺乏人才是主因，急需汇聚人才。因此施政报告提出创新及科技局启动五亿元的“科技专才培育计划”，其中将推出“博士专才库”，资助企业聘用创科博士后（Postdoctoral）专才，从事科研及产品开发，令完成研究院课程学生有更好出路。计划对象为科学园、数码港和创新及科技基金计划的企业，每所公司最多有两个名额，每人每月可获资助不多于3.2万元，为期两年，料每年约有200人申请。

中大工程学院高层​：港生想工作尽快还学债

伍先生认为“专才库”对研究课程毕业生而言，未尝不是好事，新政策提供了更多资源，加强企业聘用博士生的诱因。但对他而言则欠缺吸引，他直言即使本届政府有新政策推动创科，也不会考虑留港发展，“香港的工作环境不能长时间逗留。”

中大工程学院（外务）副院长黄锦辉教授说：“真正要做好研究，兴趣是很重要的。很多香港学生不愿意修读研究院课程是因为没有兴趣，他们倾向觉得工作经验比起（每月）几千元补贴更重要，而且有部分学生会想直接工作，尽快还学债，这也是无可厚非。”因此他认为助学金对一众学生或微不足道，若吸引了为钱而读、无心研究的学生，学校不单要拉牛上树，助学金政策也将弄巧反拙，若政府希望有能力的本科毕业生无后顾之忧地继续读书，协助毕业生偿还学债可能更为有效。

方保侨：单凭银弹难留住人

香港资讯科技商会荣誉会长方保侨认同，政府拟每月最多资助3.2万元聘用博士生，是“好厉害的金额”。据教资会统计，2015/16年度修读理学研究课程的毕业生平均月薪23,250元，工程和科技科则约25,833元。不过，“博士专才库”对企业增聘博士生的效果，要视乎企业是否需要有关专业以及是否需要达到博士生的水平，“博士很专门的，市场上毕业生以学士及硕士为主，硕士已（比学士）读多两年，读完博士也年纪大了！”加上企业未必能负担博士生的薪酬，因此不会无缘无故聘请博士。

方保侨认为，归根究柢要留住人才，不是政府单凭银弹政策可以解决，他指毕业生找不到与本科相应的工作自然会离开。“如果香港有多些科研公司，不用政府帮也会争着请人。”他指本地初创职位空缺有限，因此政府应加快让更多海外科技机构落户，香港的人才方不会流失。

港府因本地人才匮乏而为人诟病，但观乎政府整个创科政策，却离不开用钱解决问题的旧思维，以为大开库房便可影响学生的毕业去向，忽略学生可能根本无兴趣。

上文出自第82期《香港01》周报（2017年10月16日）〈忽略港生对研究冷感 　银弹政策难育高端科技人才〉。

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