林正财：安老院舍人手不足已影响服务质素　

林郑新政府将于下周三（11日）发表本届政府首份《施政报告》，有报导引述消息指，报导将提出研究资助院舍输入菲律宾及印尼等地的护理照顾员，以解决本港安老服务人手不足的问题。
行政会议成员、安老事务委员会主席林正财出席电台节目时直言，本港部分安老院舍面对严重人手短缺情况，已影响质素，建议政府在先引入数百名外劳，估计只占行业约1%至2%人手。
惟社区及院舍照顾员总工会秘书郑清发则担心，政府会不断扩大输入外劳计划，令本地从业员薪酬水平难有改善空间。

行政会议成员、安老事务委员会主席林正财出席电台节目回应建议，指自己无参与过相关讨论，但考虑输入外劳并非新鲜事，又指现时本港安老行业中，部分院舍面对严重的人手短缺情况，甚至连中介公司都无人可提供，认为情况已影响质素，若本港安老服务希望提升质与量，人手必须增加。

他举例指，澳门会由新加坡输入部分曾接受专业培训的人作前线员工，有关外劳会先到澳门“面对面”见工，签合约后再接受澳门语言培训，薪酬待遇与当地护理员看齐。而本港部分私人院舍已有输入外劳政策，相信若扩至资助院舍或非政府组织营运的院舍，有助舒缓人手短缺问题。为保护本地劳工权益，他建议港府一开始可输入数百名外劳，约占行业约1至2%，让员工、长者可慢慢习惯。而制度需公平公正，外劳与本地劳工应同工同酬。

出席同一电台节目的社区及院舍照顾员总工会秘书郑清发则认为，缺人情况未算太严重，只是人工低、工作环境恶劣，行业收入中位数多年来无特别改善，市面前线员工部分只有1.3万元月薪，甚或比洗碗工的1.6至1.7元万少，令入行人数少，加上不少人不愿做长工而转到弹性较大的中介公司，以自雇形式工作，无年假、保险或强积金。

郑清发说，2013年私人院舍只有约651名外劳，但1年后已增至约1400名，担心政府会不断扩大输入外劳计划，令本地从业员薪酬水平难以改善，对行业会造成冲击、致人才流失，形容建议“危险”。