社署拨款手册拟增“特殊情况”条款　30日通知可终止津助

社署拟修改《社会福利服务整笔拨款手册》，将加入条款列明在“任何特殊情况”，认为机构提供的津助服务不再需要或不合适时，署方保留向服务提供者发出为期30日通知期终止津助的权利。

社署回复时仅称既有权也有责因应不断转变的需要，对《手册》的条文作出修订，并指是次修订目的在整合现有多项指引及范本，以提供整全的文件方便机构员工查阅及参考，亦有助减省机构的行政工作。

有社福界表示，暂未了解到署方使用这项“权利”时，会按甚么程序及标准作出冲量，但表明担忧如突然终止某机构的津助，会对其服务使用者及机构员工造成伤害。

当津助服务不再需要或不合适时可引用

社署拟修改《社会福利服务整笔拨款手册》，将加入条款列明在“任何特殊情况”，机构提供的津助服务不再需要或不合适时，署方保留向服务提供者发出为期30日通知期终止津助的权利。

社总：未了解社署会按甚么程序及标准

香港社会工作者总工会会长张志伟指，据现时掌握的资料，未了解到署方使用这项“权利”时，会按甚么程序及标准作出冲量，担忧如突然终止机构的津助，会对服务使用者及机构员工造成伤害，他又指，即使是规模较小的单位，服务使用者也至少上百人。

狄志远促署方就特殊情况作具体说明及定义　并设上诉机制

社福界立法会议员狄志远表示，署方未就何谓“特殊情况”作解释，以30日的通知期“去cut一个服务”亦未能照顾服务使用者的权益，他续以安老院舍为例，若遭终止津助，居于院舍的长者要搬到其他院舍，30日根本不足以为院友提供合理安排。

狄志远直言，社福界认为相关修订并不合理，反应甚大，不少人都觉得以30日通知期终止津助是具威吓性的处理，更担心“特殊情况”沦主观判断。他续表明，现有机制下，已有一些客观标准，如服务提供者犯法、或违反服务承诺，社署已有权作出处理，不解为何要再增设条款。

他续指，据之前与署方的沟通，了解到相关修订原定本月底于整笔拨款督导委员会通过后，随即执行。他表明，期望署方先与社福界商量，达成共识，才作出修订，又称业界非“死都唔改”，只是希望“讲清楚啲”，包括署方应清楚就条款中的“特殊情况”作具体说明及定义，并设上诉机制，而通知期也应弹性处理，以服务使用者利益为重。

社署：既有权也有责因应不断转变需要作出修订

署方回复查询时仅表示，《手册》涵盖运用社署津助拨款以营办福利服务的原则、程序、标准和规定，并就管理和监控提供行政指引，确保机构妥善运用公帑，有助提高问责性、效率及成本效益，署方既有权也有责因应不断转变的需要，对《手册》的条文作出修订。

社署又指，是次修订目的是整合现有多项指引及范本，以提供整全的文件方便机构员工查阅及参考，亦有助减省机构的行政工作。就《手册》修订版的推出安排，社署会在进一步咨询整笔拨款督导委员会委员的意见后，适时通知机构。