【职场女生】仍未想过建立个人品牌？　你就注定落伍了

如要在未来有所发展，就先为自己建立个人品牌吧。产业转型，沿自二次世界大战，追逐效率的概念已陆续被市场淘汰，讲究品牌价值与创新的工种将取而代之。纵使平日鲜去了解如何建立个人品牌，但伴随近年多个工业转型，行业委缩，品牌相继倒闭，大量人材沦为失业大军，技能毫无市场价值时，才意识到技术单一化对现代社会的遗祸。

伴随以上转变，独特个人的观点、品味与专业更具潜力，将能为企业带来创新，开拓市场，更胜单一化的专长。简单来说，建立个人品牌，显示独到专业观点，为自己累积名声，变得与众不同，别具价值。

美国管理学学家Tom Peters曾断言，廿一世纪的生存法则就是经营个人品牌。人的名字、主张、打扮、技能与专业等等，都得靠明确品牌宣扬开去，达到“让机会找你”的现实。为什么？试想当被问及什么是法国经典品牌时，多数人的脑海都会有Chanel一字闪过；建立个人品牌也一样，代表专业理念和价值，也象征无法取代的情感连系，故此个人品牌价值不菲。

建立个人品牌第一步　目标（Mission）

那么如何建立个人品牌？建立个人品牌跟时装品牌的道理一样，都得要从订立事业目标开始，继而从每日工作建立品质和信誉，成为专业。但事前先要问自己：“最重要的意义和价值是什么？”。

对一部份的人来说，工作只是为赚份粮，支持生活开支。当工作占人生一大半时间，将工作变成事业的关键，就是为工作赋予意义。打个譬如说，昔日的教堂工匠可形容每天工作为揼石工人，又可以形容为教堂建造者；两者的差异在于愿景；换句话说，愿景就是个人品牌的核心价值－能彰显专业技能、个人主张和日常工作的意义，树立长远信誉。

运用社交网络　写实地自我宣传

纵使东亚洲社会主张内敛谦虚的个人态度，但也要懂得为自己宣传，诚实地呈现过往的工作成果。宣传自我，能促进正面的人力资源分配。为什么？不论是顾主或顾员，得要花时间寻觅适合的人选。运用社交网络如Linkedin、Instagram、Facebook或成立个人网站，详述过去成绩，显示连贯的产出与品质，让寻方获得写实而具体的资讯，建立信任。

例如：Linkedin合适当作履历表；Facebook可上载轻松的工作轶事；Instagram可作图像交流；个人网站则可巨细无遗地详例事业成果等等......让个人品牌更见立体，累积网络社交人脉之余，又可soft sales自己，突出个人专长和价值，加深印象，巩固品牌效应。在社交网络之上，虽然有不少人习惯吹嘘往绩，一讨众人欢心，但行业里头无秘密，写实具体地描述职责与成果，不单可以减少闲言闲语，更能显出诚意，吸引真正的伯乐和千里马。

Work it, and work it.

为工作添上价值，用社交网络自我宣传，说白了都只是提醒自己和别人功夫。个人品牌未必可以霎时之间换取收入，但在长远而言，无疑是自我定位的最佳途径。作出定位过后，更需务实工作，定时产出，同时精进学习，掌握发展脉搏和先机，才能为个人品牌增添价值，提升号召力，让自己与众不同，免得被产业淘汰，亦可能会带领创新，走在行业的前端。

以下影片，是国际社交专家及畅销书《How to Build Your Reputation》作者Rob Brown于TEDx讲座上，分享建立个人品牌的心得：