【一年就被挖角】工作不顺重新分配时间　如同时薪升值为自己加油

编按：打工族在职场寻找个人价值，除了要事业有成，当然还有薪酬回报。如果在工作上无论怎样努力都没有成果，倒不如花时间在其他方面，检讨后再分配时间，令自己投入的时间减少，就如把时薪调升，给予自己进步的动力。

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不断拿出成果的人有两种类型：

1. 趁别人在休息的时候做完。

2. 短时间内拿出庞大的成果。

我会建议初学者仿效第一种模式。以《龟兔赛跑》来说就是乌龟。

不要悲观的认为“自己做得很慢”，而是想著“现在要拉开差距”，积极的思考并不断的做下去，培养自己挑战新事物。有句话说“在花没绽放的寒冷日子里，就不断的向下扎根……”讲的就是这个意思。

只要慢慢提升技能，便能成为第二种类型、表现出色的人。想变成此类型的人，还可以再试试一个方法：掌握时薪。

时薪不只能靠业绩和薪水上涨来提升，也可以靠调节工作时间来增值。假如这份工作再怎么努力也拿不出更多成果，不如将时间和精力花在其他工作上，比较能使时薪增值。

比方说，假如A工作遇到瓶颈，导致进展不顺利时，就要检讨是否该挑战别的工作，花一些时间决定。这样就能衡量，如何适当的分配自己有限的时间做最适当的分配。

我大学在便利商店打工时，时薪是750日圆。只要计算从以前打工到现在工作，增加了几倍，就会让情绪高昂，努力奋斗。

当然薪水不是一切，却是一个有效的判断基准。

有的工作就算现在赚不到钱，也会提升自己的价值。这种工作最好是毫不犹豫的接受，投资自我。

职场小贴士：
与自身价值有关的工作
零售自身价值的工作、提高自身价值的工作，后者就算要付钱也该做。

（以上是《一年就被挖角的工作技术》的内容节录）

作者： 福山敦士

经营顾问、短期内拿出成果的专家。

出版社：大是文化

《香港01》获出版社授权转载，标题为《香港01》编辑所拟。