“快乐团队带来惊艳业绩”　老板年请员工豪玩一个月兼无限有薪假

英国数码科技初创公司Turn Partners的创办人班达尔（Mike Bandar）和瓦尔迪（James Vardy）被誉为“全英国最好的老板”，事缘公司的员工拥有无限有薪假期，工作地点随心所欲，老板每年还会出钱带他们度假1个月，期间入住五星级酒店、享受按摩水疗与海龟畅泳，福利之好简直令人无法想像。

不强逼回办公室　自选工作地点

班达尔说：“非常快乐的团队能带来让人惊艳的业绩，所以我们间中会带员工度假一个月，逃离英国的寒冷天气，多晒点阳光。”2016年，两名老板和9名员工去了墨西哥、2018年去了泰国、2019年去了印度，所有费用由公司负责，员工可以随时加入或离开，更可以带同另一半、朋友、家人一同度假。班达尔透露：“其中一名员工在泰国向女朋友求婚，大家之后还在沙滩为他们办惊喜派对。”

更夸张的是，班达尔和瓦尔迪给员工无限有薪假期，而且不强逼回办公室，员工想在哪里工作都可以。班达尔认为：“采用无限假期，是因为我们相信足够休息、快乐、拥有时间和弹性的人在工作时更有满足感、效率更高、成果更佳。”

放假期间工作反有意外收获

班达尔称，公司这种文化很成功地保持高涨士气，以及留住人才，员工亦不会滥用有关福利，因为各人都尊重同事和公司，而且心存感激及责任感。他指出，当员工知道自己有很多假期的时候，反而会觉得没有所谓并减少放假。为了确保员工有足够的玩乐时间，公司还要规定他们每年最少要放28天假。

难得如此优厚的待遇，员工亦不负所托，在度假期间也会自动抽出时间来工作。公司的资深开发人员兰卡斯特（Luke Lanchaster）说：“我去了许多美好的地方，在各个电话会议之间探索隐世瀑布”，某他坐在太阳椅上，听着浪涛，突然灵光一闪，想通了一个苦思好几个月的问题。他认为：“现在太多工作需要员工整天坐在小间隔里，上下班打卡，还要用关键绩效指标（KPI）衡量工作表现。在Turn Partners工作实在令我惊叹，因为他们明白让员工开心、充满动力和活跃对公司是大有裨益的。”

（综合报道）