父亲癌症病逝　儿子请假奔丧　老板：请假你爸会翻生？

有台湾网民在讨论区发文指，有朋友的父亲癌症病逝，由于朋友家中自小父母离异，只跟爸爸和祖父母同住，而祖父母因年纪大无法处理父亲后事，所以想向公司请假处理丧事。但老板以请假太多为由，拒绝丧假申请并催促事主上班，更说：“你去参加丧礼，爸爸就会起死回生了吗？”贴文一出，大批网民纷纷议论，声讨无良老板。

老板称同事都不满了

网民指由于事主是独子，故请了两个星期假照顾癌症末期的父亲，可惜父亲最后病逝。事主打算请假，助家中年老的祖父母打理父亲后事，却被老板埋怨请假太多，反讽“你去看爸爸最后一面，难道他就会无药而愈？你去参加丧礼爸爸就会起死回生了吗？”，更声称同事已有微言催促他上班，“你这样事假请完请丧假，同事都在说话了，哪有人快一整个月人都不出现，在公司的”。

网民：老板伤口洒盐

发帖网民更公开老板与朋友之间的短讯对话，一众网民纷纷留言，声讨老板“他家都没死过人的意思吗?”、“能待著也是厉害 同事老板一样烂 好像你朋友不在公司就会垮掉一样”、“讲那什么鸟话啊，丧假是法规规定的耶”、“这则讯息可以做为向劳工局投诉的证据之一”、“这种老板著真的该死！无法感同身受，没关系！但这样的言语表达，完全在人伤口洒盐！”、“跟老板说：请老板去跟妳爸~请示看看何时回公司上班较好？否则妳说妳要请爸爸去找老板沟通，看老板好不好？”

据台湾劳动部劳动法令查询系统资料，劳工请假规则第 3 条，劳工丧假依左列规定：一、父母、养父母、继父母、配偶丧亡者，给予丧假八日，工资照给。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之养父母或继父母丧亡者，给予丧假六日，工资照给。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母丧亡者，给予丧假三日，工资照给。

而香港《雇佣条例》中并未订明丧假安排，大多数由雇主和员工自行协定。