【马云说故事】榜样很重要　马云：想成功？别学李嘉诚！

“点解我老窦唔系李嘉诚？”香港首富李嘉诚是不少人的偶像，阿里巴巴集团董事局主席马云也曾视李嘉诚是榜样，但他其后却发现把李嘉诚或比尔．盖兹（Bill Gates）等成功人士视为学习对像是错误的，皆因“他们太强，你也不知道该怎么学”。马云指要学习的话，应从身边附近的人学起，“榜样是一点、一点学上去的”。
畅销书作家、《金融月刊》编辑卫蓝的新书《马云只会说故事》，指很少人知道马云说故事的能力相当出众，他不讲深奥的道理，只凭感性打动别人，故事中往往藏著其个人成功的要诀。而马云创业时有成功也有失败，而最终他能成功，与其个人魅力和善待他人有很大的关系，而这正好启发我们，不管我们在这个社会中处于什么位置，都必须善待身边的每一个人。

以下是《其实马云只会讲故事：关于管理、经营、创业与人生每一步，解答都在他说的故事里。》的节录内容：

马云说：“真正的榜样在你附近，请善待身边的人。我跟所有人犯的错误一样，榜样是比尔．盖兹、李嘉诚。但时间一长我发现，他们不是我们的榜样，他们太强，你也不知道该怎么学。”

“真正的榜样一定在你附近，如果你刚开始做小店、经营小餐厅，你的榜样就是你们斜对面的小餐厅，他为什么门口排队而我们家店员比客人多？他是你的榜样，榜样是一点、一点学上去的。”

马云几番创业，有成功也有失败，他的成功是很多人努力和支持的结果。可以说马云能够成功，与他的个人魅力和善待他人有很大的关系。同时，马云也启发我们，不管我们在这个社会中处于什么位置，都必须善待身边的每一个人。

马云讲故事：善待身边的人

某一家大型民营企业，其集团的副总是个很让人发自内心尊重的人物。但他以前只是打工族，在1990年代初，高考落榜的他南下深圳打工。

刚开始，副总作为一个普通员工在生产线上工作，他将这份无聊又很累的工作当成乐趣，还给公司提了几条很好的建议，为公司节省了很可观的生产成本，得到了总裁的赏识。

于是，他被调到公司的质量检验部门上班，薪水比之前做工人时翻了一倍多，但他面对以前的工友们，却没有一点得意的神色，也没有疏远大家，依然主动来找大家一起喝酒。如果要好的工友生病了，他一定会抽出时间去探望，这让大家都很感动。

后来，他被提拔为集团副总裁。他在工作中对员工要求非常严格，但他同时也是个人性化的领导。如果他想批评谁，就一定会请这个部属在附近的小酒馆里喝酒吃饭，一边喝酒、一边批评，被他批评的人也会甘心认错，并愿意改正错误。

这个副总经常对员工说：“你们要记住一点，人这一辈子谁也不可能永远向高处走，到了人生高峰后，都有走下坡路的时候。因此，当你向上爬时，一定要善待身边的人，因为当你走下坡路时，你还会遇到他们。”

善待他人还是人们寻求成功的一条基本准则。在当今这样一个激烈的社会中，一个人的力量毕竟是有限的，我们不管做什么都需要与人合作，人与人之间便是互动的关系。我们只有去善待别人、帮助别人，才能处理好人际关系。

生活中那些对他人慷慨付出的人，往往更容易成功。而那些自私吝啬的人，不仅很难找到合作伙伴，甚至也有可能会成为孤家寡人。那我们该怎样善待身边的人？

作者：何雪

畅销书作家、多家杂志专栏作者。曾任《亚洲经济论坛》记者、《金融月刊》编辑、《漫坛‧开心漫画》编辑、《杂文精选》编辑、《漫画经典》主编等职。已出版各类图书数十册。
 
出版社：大是文化

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