接查询请教如何激励消极员工　台486团购老板对比薪金福利一句KO

员工工作消极，有时不单是员工的问题，雇主都要负上一定责任。在台湾经营团购家品电器生意，以善待员工闻名的良心雇主“486先生”陈延昶，日前在facebook发文指收到有一位老板抱怨员工做事态度消极，询问他应该怎么带领员工。陈延昶知悉对方付出的薪酬后直言：“月给3万多（台币，约7800港元）就想员工拚命，你是头壳坏掉喔？”他略数自己向员工提供的薪酬福利作对比，显示两者差距极大，更讽刺说：“你应该听过给香蕉只能请到猴子这句话吧？”那位老板瞬间无语，没有再问下去了。

陈延昶日前在“486先生”fb发文，指收到一个老板发给他的讯息，问他该如何提高员工的积极性，该名老板在讯息中指，很羡慕他们公司的员工拍了很多的行销影片，效果很好，“所以他叫他们员工也要学习，也要拍片，可是影片品质很差，员工积极性与参与度都不好，让他很生气”，所以发讯息问陈是如何做到。

接著，陈问该老板公司员工的工资是多少，该老板回答3万多（台币），此时陈延昶看出问题所在，他引用谚语“给香蕉只能请到猴子”，指自己公司的同事平均薪金是5.5万（台币，约14,600港元），“加班都给加班费，中午提供午餐，每年寒暑假招待同仁出国旅游一年玩两次，出国玩公司还照发薪水的”。因此公司同事都非常珍惜这工作，大家都非常团结，连兼职（PT）都非常认真，“下周我们公司去韩国旅游我连PT都带去，2月寒假的日本滑雪度假，PT也都可以一同前往。”

陈延昶直指，“你一个月就三万多还要同事心甘情愿去为你的业绩去拼，你是头壳坏掉喔？”结果这老板就没有继续问下去了。陈指知道自己脾气不好，但真的很希望这老板能领悟到些什么。他指自己把团队当成家人，会一起去努力，一起去打拼，“还在规划我们下一代若愿意以后长大就进来公司来接我们的棒子呢”。

帖文引来网民热烈回响，有网民大赞陈的说话“一针见血”、“太中肯”，又指“如果员工每天都要为了生活费担忧烦恼，怎么还有精神力气去思考如何让工作更有效率与如何增加业绩表现？”，亦有不少网民表示希望能加入其公司，“老板缺员工吗”、“公司有缺人吗？想应征”。

“486先生”陈延昶以团购家品电器闻名，公司业绩相当骄人，今年头5个月的累积总营业额达9亿台币（约2.3亿港元），陈延昶亦从来不亏待员工，因而被封为“良心老板”。陈延昶每年都会招待员工出国旅行一至两次，地点包括日本、西班牙、葡萄牙、意大利等，所有机票及酒店全包。另外，陈延昶的员工每日只上班7小时、保证14个月粮、入职即享劳健保、年底有花红、结婚礼金、租屋津贴、育婴津贴等等。

台湾财政部今年8月公布当地薪酬调查，最多人每月收入介乎2至3万元新台币，而接近六成打工族的月薪低于4万元新台币。

（facebook“486先生”专页）