金融科技人才需求殷切 成移民抢手职业
金融科技成为未来发展大趋势，业界求才若渴。国际人力资源顾问机构Aon Hewitt发布的《金融行业科技人才管理趋势报告》显示，截至去年，约40%的公司增加金融科技人手编制。教育界若能配合应对，才有机会在金融科技竞赛中脱颖而出。
如今顶尖人才需求殷切，除了去别国抢夺人力资源，有远见的国家及城市均锐意培养自家人才。以岛国新加坡为例，政府除了成立金融科技办公室及金融科技创新村LATTICE80，新加坡国立大学（National University of Singapore）的School of Computing亦推出NUS-FinTechSG计划，旨在培养金融科技人才，其课程整合金融领域的专业知识，如贷款、支付、保险、监管及管理等。新加坡总理李显龙本身是电脑科技专家，在剑桥大学三一学院修读数学和电脑科学，曾在Facebook分享数独C++程式码，甚至向网友挑机，成为一时佳话，亦有助带动学习科技风尚。
英国积极引入金融科技课程、学徒制和赞助工作（Sponsored Work Placements）计划，以不同途径加强金融科技人才培训。近年两性平等体现在不同政策，英国的金融科技界推动女性参与金融科技全球计划（Women in FinTech Global Initiative），旨在鼓励更多女性投身金融科技业，以使金融科技生态系统更加多元化。近年意欲在经济上有所突破的台湾亦不甘后人，早前发表《107年金融科技人才供需调查及推估成果报告书》，详列在保险、证券、期货、投信投顾及银行业等热门金融科技行业的人才情况，以及应对之策，看得出相当认真。
香港早在2016年就由金融管理局推出金融科技人才培育计划（FCAS），试图壮大香港的金融科技人才库，计划包括提供6至12个月的实习期，让学员汲取实战经验，加强对银行监管范畴和最新金融科技的认知。2018年更提出升级版，举办以金融科技为题的暑期创业营，与深圳金融科技公司合办暑期实习计划。
上文节录自第231期《香港01》周报（2020年9月14日）, 文章原题《 人才需求殷切 成移民抢手职业》，网上标题为编辑重拟。如欲阅读全文请按此试阅周报电子刊，浏览更多深度报道。