【蔡东豪专栏】三年之累　职场新鲜人如何重拾自信

“蔡先生，毕业后进入这间公司的时候，我的自信和野心处于高峰。公司声誉好，发展空间广阔，我认定这是建立事业的好地方。三年了，我发现怀着同样信念的人很多，特别是新进来的同事，有实力、有人脉、有用不完的精力，好像一生所学的，是为了胜任这份工。我开始觉得累，曾经以为自己是自信爆棚的人，原来自信用吓用吓会用完，我应该怎样重拾自信？”

三年，不长不短，这时候自我怀疑，不出奇。从校园踏进职场，带着兴奋，所有事情都新鲜。当日申请加入公司的毕业生不少，能够脱颖而出，必定怀着自豪感。头一两年是纯粹学习，上司对你的要求不高，肯学肯做已足够；第三年是需要作出实质贡献时期，其他人对你的要求不同了。游戏规则忽然改变，自己不足之处，一时间被放大，自我怀疑属正常反应。

此时最大的打击，是发现原来自己必须懂但不懂的事，有这么多。其实应该恭喜你，看到自己不足，是开始。职场跟学校的分别，是读书有限期，三年四年五年，始终会毕业，而职场没有毕业这回事。职场是关于长期学习，到最后一日仍在学，仍未毕业。学什么？向谁学？怎学？不是一幅静态画，而是一套动态影片，由自己策划。

你甚至可视职场生涯为没尽头的课程，要交功课，中途不断考试，就是没毕业。感到料子不够，这现象不叫无料，而叫自觉。CEO时刻感到不足，也需要不断学习，只是没通知其他人。你愿意拥抱学习，首先要学会放松，因为不需要，也不可能一日就学会所有事情，前面总有不懂的事物，怀着好奇，不停前进，便是最佳动作。当你愿意接受料子不够是常态，心情或会转好，原来我们有大把时间。

“三年之累”可能是新鲜人必经阶段，新鲜感开始减退，撞过板，见过大场面，最重要是须交的功课，模式开始转变。三年了，上司要求你显出功架，交出的功课不可能单靠干劲，须见心思和有部署。你不应只看到眼前的一小块，须抓到重点，在杂乱中掌握全局的能力，将决定谁胜谁负。对你来说，这些都是陌生地方，不用怕，这是开始学的时候。错不是问题，重点是你体会到工作性质的转变，你不再是细路。

你感到新同事的威胁，是好事。不过，你不需过分担心。你看到别人的容貌，是别人经过筛选后，让你看到的最醒神一面。你看到的自己，是无遮掩版本，包括最不美的一面。别人外表英明神武，其实内在比你更虚弱，只是其他人看不到。特别是毕业生，这些人是三年前的你，自信和野心同处高位；三年之后，这些人的不足将会逐渐浮现，可能比你今日更累。不过，你有这种比较的意识，代表你了解很多世事是零和游戏，别人得到，等于你得不到，win-win的意思是有人连赢两次。

三年是时候对自己有不一样的期望，我建议你做两件事︰第一，在公司找一位前辈做导师（mentor）。前辈通常怕凑细路，但你比新鲜人成熟一点，摸熟公司门路，较易被前辈接受。你的人际网络将会是行走江湖的最重要资产，网络由公司开始。埋哪个堆，张开眼睛看清楚，找一个认真帮到你的人，一个你尊重的人，从这个人身上学习。这段关系可为你带来其他关系，你会发现日后工作是否得心应手，跟网络强弱有直接关系。

第二，学习新的技能。助你更上一层楼，你需要提升技能，快找方法学习。对自己要诚实，未上到这个位，证明你欠缺某些技能，事不宜迟，快学。学新技能的另一好处，是提升自信，由冇至有，由唔识到识，这感觉令人畅快。

祝好运。

上文刊载于第153期《香港01》周报（2019年3月11日）《三年之累》，网上标题为编辑重拟。

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