施政报告2023｜曾研删政治中立　新《公务员守则》明年首季发出

【施政报告2023】行政长官李家超发表任内第二份《施政报告》，提到更新《公务员守则》的进度。《守则》原定计划在今年首季推出，最新目标是明年第一季或之前会发出更新版《守则》草拟稿，征询职方意见。

李家超说，公务员的能力和效率，是政府服务的成功关键，提到9月超强台风苏拉和暴雨袭港期间，政府各部门团结一致，不属于应急部门的公务员也同被动员候命，并参与工作，让社会尽快回复日常运作。

加强公务员管理　培训部门调查和处理纪律个案

《施政报告》提出，继续加强公务员管理制度，推进奖罚分明制度，今年9月实施着令表现持续欠佳公务员退休的简化机制，政府亦会加强培训部门调查和处理相关的纪律个案。同时，嘉许表现出色和尽忠职守的公务员，包括“行政长官表扬榜”奖励计划、向公众宣扬公务员的工作成就和服务热忱等，以提升士气和工作效能，吸引更多人才加入政府团队。

消息人士指，本年共3班、140人接受相关培训，均属相关部门的人事工作部，旨在加强各部门的调查效率及技巧。此外，消息人士指，早前黑雨及苏拉期间，政府动员600多名文职公务员做恶劣天气后的善后工作，例如协助市民申请应急基金，大部分在2小时内到达，局方已经完成内部检讨并感到满意，不排除日后需要到立法会交代细节。

至于公务员流失，如何挽留公务员，消息人士指，政府正研究增设家庭友善措施，例如增设“红白二事假期”，确实假期日数未定，预料2024年4月生效；增设内地升学奖励计划，金额未定，预料2024年生效。牙科保健方面，消息人士指政府认为现阶段登记制度并不理想，不少公务员需要即日排队，料2024年内会增设网上预约系统。

更新《公务员守则》最迟明年首季发出

另外，《施政报告》亦交代更新《公务员守则》的最新进度。早在去年施政报告已提出，要在今年第一季向职方发出更新版《守则》，惟至今未发出，公务员事务局局长杨何蓓茵今年8月表示仍在考虑是否要删除“政治中立”的字眼，争取今年内完成修订守则。

今年《施政报告》提出，目标明年第一季或之前会发出更新版《守则》草拟稿，征询职方意见征询职方意见。 李家超说根据爱国者治港原则，公务员须具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，应尽忠职守，以民为本，注重团队协作精神，敢于担当。公务员事务局去年提交了更新《公务员守则》初稿，正按他的指示检视更全面资料。

消息人士指，皆因之前社会热烈讨论后，需要再检讨《守则》，料数月内再咨询职方意见，但未知《守则》内会否有“政治中立”等用字。

另外，《施政报告》提出大湾区公务人员交流计划 ，政府今年底前启动与大湾区其他城市公务人员的交流计划，以配合大湾区的发展策略。