简化炒公务员机制｜申述机会减一半　杨何蓓茵称否认不公平

政府本周起简化着令工作表现持续欠佳公务员退休的机制，有意见认为简化机制后申述机会由四次减至两次，对公务员不公平，或会打击公务员士气。公务员事务局局长杨何蓓茵今早出席电台节目时指，机制非针对一次半次工作表现不好的公务员，虽然申述机会减一半，但仍有机会面见上司，表达对工作评核报告的意见，或在观察期前后申述，因此不会造成不公平，以往四次申述制度太繁复，平衡效率和公平性后减至两次。

杨何蓓茵提到，过去5年机制只处理过16宗个案，期望简化程序后，各部门会更积极运用机制处理表现欠佳的公务员。

政府今年起容许大学三年级学生投考需具学士学位资历的公务员职位。杨何蓓茵出席一个电台节目表示，有关安排对大学生有吸引力，参加公务员综合招聘考试人数由约2500人增加至5300人，其中1500人是大学三年级学生，新安排适用于22个职系，随著其他职系陆续开始招聘，相信新安排适用范围会扩大。她指去年有约3000名公务员辞职，近年辞职和退休公务员都增加，近期流失减少，情况开始稳定。