专题︱议员从多项民生问题探讨深层次矛盾　最关注房屋、贫富悬殊

中共总书记习近平在“二十大报告”中提到：“支持香港、澳门发展经济、改善民生、破解经济社会发展中的深层次矛盾和问题。”近年经常听到“深层次矛盾”，但所说的是甚么，却言人人殊，没有统一的说法。

《香港01》就住习近平上述讲话内容，分别向特首办、各政策局以及立法会议员提出两项问题，即如何理解香港的“深层次矛盾”，以及有何对策。特首办及政策局均没有回应，而议员的回应亦有多个不同角度，显示政界对此议题有不同理解，主要分别四大类别，以下议员均从多个民生问题探讨深层次矛盾的组成。

陈仲尼：产业单一化　政府要牵头、引导及培育

陈仲尼提出四项问题，第一项住屋问题，现时有20多万人住在㓥房，公屋轮候时间接近6年，可幸《施政报告》有推出相关政策。第二是贫富悬殊，基层市民收入在高通胀下跟不上，应增加支援和保障，但不能单靠支援，重点还是要发展经济。陈仲尼提到疫情下3年有大量店舖倒闭，认为要将产业做大做强，公司营运好转，才有能力调整基层员工薪金。

第三点是产业单一化，侧重金融、地产、旅游相关行业，而《施政报告》提出要发展创科，就算未能完全解决，相信亦可纾缓一部份问题。第四点是青年发展，由于产业单一化，低学历人士更难发展，可建议他们去大湾区发展或做实习，长远要提供职业教育，为他们提供多元出路。

陈仲尼认为，政府在处理这些矛盾时要主动作为，由政府牵头推动，并提供优惠引导产业发展。他强调不能再事事交由市场自行发展，指市场是要在最快时间赚最多的钱，但这种做法未必对社会最好，例如新兴产业就要长时间培养才有成果。

黄国聚焦贫穷、就业　促取消外判保障打工仔

黄国提出香港必须正视贫富悬殊、在职贫穷、产业单一、就业质素恶化、居住环境欠佳，以及向上流动机会减少等社会问题。他指现时打工仔“工时长、人工低、压力大、无前途”，要求政府带头取消外判、强化强积金退休保障功能、检讨最低工资的形成机制、加快增加适切房屋供应、促进就业的产业发展政策、设立减贫特别是减少在职贫穷的指标和措施、推动大湾区内地城市的政策对接等。

黄国表示，香港必须以民为本，加把劲去应对深层矛盾问题，制造更多公平环境和政策，联同各阶层合力打破利益藩篱，让一般打工仔亦能有获得感和幸福感。

李梓敬倡加快发展、确保向上流动

李梓敬指深层次矛盾是一些老大难的问题，包括贫富悬殊、房屋短缺、缺乏向上流动空间等。李梓敬提出，要加快发展的速度，缩短房屋供应中的环评、城规程序，发展郊野公园边陲。贫富悬殊方面，确保社会向上流动，社会福利用得其所，做到精准扶贫，为基层人士创造有意义的就业，并要改革教育，加强职业训练，鼓励年轻人投身建造业和创新科技等。

吴永嘉：增强主人翁意识　要迎合市民住屋要求

吴永嘉认为，深层次矛盾即是香港“老大难”的问题，过去政府智囊机构、坊间、学术界都有大量这方面的研究。他点出青年、儿童教育存在问题，认为教育不应只是知识的传授，更要注重品德的培养，以及增强他们对国家、对政府的认同感。他认为，只有增强了青年儿童的国民身份认同和特区主人翁意识，也就掌握了解决“深层次矛盾”的一把锁匙。

此外，吴永嘉从市民角度出发，指市民需求就是“衣食住行”，而香港重点问题就在于房屋。他引述习近平明示“房住不炒”，指房屋不应是炒卖牟利的工具，而是达至安居乐业的必备条件，因此，解决深层次矛盾就要从住屋问题做起。他表示政府最近提出大量提供简约公屋让市民先上楼，总体思路是对的，值得支持，而市民亦渴望“住好啲、住大啲”，政府要迎合人民对美好生活的向往。

吴永嘉另外提到，落实施政对破解深层次矛盾十分重要，而KPI正是要杜绝虚与委蛇的作风，将方案落实地位，在解决问题方面提速、提量。

梁熙：优化医疗应对人口老化　为青年设置业阶梯

梁熙认为，除了领导人经常提到的房屋问题外，医疗、青年发展等亦是一大痛点。医疗方面，他指公立医院专科门诊新疭轮候时间长达3.3年，长时间轮候病情随时恶化。他建议检讨公私营合作经验，将计划扩展至其他病症，以利用私营医疗力量减轻公立医院的压力。长远而言，要优化基层医疗，并增加医生及床位，满足人口增长及持续老化带来的需求。

青年发展方面，由于楼价上升多年，很多青年望楼兴叹，排公屋成为人生目标，情况不理想。梁熙表示，传统置业阶梯容纳不了单身青年，必须为青年设计专属置业阶梯，建议在北部都会区等新土地项目，订立远期居屋的概念，拨出一些购买额提早让青年申请，让他们知道5年、10年后可保证置业，从而做好人生规划。

周小松指问题环环相扣　要确保“工字能出头”

周小松亦关注年轻人住屋难的问题，指贫富差距大、向上流动难等，都是切切实实的深层次矛盾，并且是长期积累而成，一环扣一环。

周小松关注劳工权益，认为要做到“二十大”报告所说的“坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体”就要推动产业多元发展、全面改革职专教育，以及改善劳工政策，让技术工种亦能“出头”。

周小松提出检讨最低工资机制、设立失业保障制度等多项改善劳工权益的建议，加强培训职专人才，以支持推动产业多元发展，并在长期缺乏人手 行业设立晋升阶梯，以吸引新人入行。