新版公务员守则删“政治中立”　杨何蓓茵：不得以此借口拒绝任务

立法会今日（25日）召开公务员及资助机构员工事务委员会会议，公务员事务局局长杨何蓓茵就新一份《施政报告》作简报，介绍更新《公务员守则》及赏罚制度等新措施的详情。有议员关注现行《守则》内提及公务员必须保持政治中立的部分，指公务员入职前必须宣誓效忠特区及遵守《基本法》，质疑保留“政治中立”四字的必要性。
杨何蓓茵表示，当局不再使用“政治中立”，会解释公务员办事必须不偏不倚，不能受其政治取向影响，更不能以“政治中立”为借口，拒绝执行政府安排的工作，对社会事件的分析也要客观和基于事实。

公务员入职人数或跟不上流失人手

杨何蓓茵回应新民党黎栋国、委员会主席郭伟强的提问时指，《公务员守则》从2009年沿用至今未曾更新，因应近年香港发生的事和复杂的国际形势，需要更新《守则》进一步阐述公务员应有的基本信念及须确守的操守准则，预计明年第一季向职方发出更新守则草拟版以征询意见。

她解释：“我们不会再说‘政治中立’，也不会再用这个名词。我们会（在守则中）解释公务员必须要做事要不偏不倚，不受自己个人的政治取向限制，无论他个人信念如何，甚至加入甚么政党，在工作上必须要不偏不倚，不能被其政治信念影响到工作。”她又指：“‘政治中立’也不可以作为一个借口，去不执行政府整体决定了的工作。”

上个财政年度有52名公务员因违纪被免职，杨何蓓茵说，在2017至2021年的5年间，有17名公务员因表现欠佳令当局启动程序，其中10人因持续表现不佳被勒令离开政府，3人经处理后情况有改善、另有4宗个案仍处理中。她又说，包括退休的原因，过去数年公务员的离职率约为5%，由于许多职位一年才招聘一次，加上程序繁复，公务员入职人数或跟不上流失人手，但相信加快招聘机制及做好奖罚，能够找到人补上。

“行政长官表扬榜”不会派发奖金

至于强化赏罚制度，杨何蓓茵表示“行政长官表扬榜”奖励计划，将定期每三至六个月公开表扬具示范作用的事件，但不会派发奖金，而表现欠佳者若督导和辅助后仍未改善，可能被免职，期望强化奖罚机制能加强效能，吸引有心人加入政府，当局将于明年内征询公务员叙用委员会意见，目标于明年第二季正式推出，

经民联吴永嘉问及现行的“公务员优质服务奖励计划”与表扬榜之分别，杨何蓓茵解释，现行计划多以团队作为基础，以大项目参赛，但新的表扬榜计划不限项目大小，也不限个人或团队，只要事件具示范作用即有机会获表扬，且现行计划不论筹备还是评选均须动员大量人力物力，只能两至三年举行一次，反观新计划相对简单，可以三至六个月定期举行，两个计划并不排斥，会同时进行。