公务员薪酬趋势净指标全负　委员会通过调查结果　交政府最后拍板

薪酬趋势调查委员会今天（26日）召开会议，确认今年薪酬趋势调查报告。根据今年的薪酬趋势总指标，低层薪金级别为0.48%，中层薪金级别及高层薪金级别分别为0.49%和-1.00%。经扣除递增薪额，高级公务员薪酬趋势净指标为-2.04%，中级公务员为-0.54%，低级公务员为-0.68%，三级公务员的薪酬趋势净指标均为负数。
公务员薪酬趋势委员会主席李銮辉指，由八大单位中，有六个单位签署同意报告，高级公务员评议会及纪律部队评议会代表未有出席。华员会会长利葵燕接受传媒访问时表示，该会代表明午将与公务事务局局长聂德权见面，反映华员会期望冻薪的诉求。

是次调查涵盖113间公司、共145,544名雇员于去年4月至今年4月的薪酬趋势，是次调查按照经改良的调查方法，计及参与调查公司因生活费用、一般经济繁荣和公司业绩、薪酬市值一般变动，以及劳绩奖赏和级内递增薪额而给予雇员的基本薪金及额外酬金的调整。

扣除递增薪额　高级负2.04%　中级负0.54%　低级负0.68%

根据今年的薪酬趋势总指标，低层薪金级别为0.48%，中层薪金级别及高层薪金级别分别为0.49%和-1.00%。经扣除递增薪额，高级公务员薪酬趋势净指标为-2.04%，中级公务员为-0.54%，低级公务员为-0.68%，三级公务员的薪酬趋势净指标均为负数，意味公务员或要减薪。

公务员薪俸及服务条件常务委员会两名代表、纪律人员薪俸及服务条件常务委员会代表、公务及司法人员薪俸及服务条件咨询委员会联合秘书处秘书长、公务员事务局两名代表、第一标准薪级公务员评议会两名职方代表及警察评议会两名职方代表在会上确认调查结果。高级公务员评议会及纪律部队评议会代表则因不同原因未有出席，利葵燕表示，该会代表明午将与公务事务局局长聂德权见面，反映华员会期望冻薪的诉求。

李銮辉：数字已反映市况　强调薪酬要稳定

被问到是否调查能否充分反映本港经济情况，李銮辉指，调查涵盖一些规模较大或稳健的公司，坦言难以涵盖全港所有行业及公司的薪酬趋势，又指今年调查中首次出现负数，认为数字已反映市况。

至于政府多个工仆团体表明不接受减薪，并提出冻薪诉求，李笑言自己不是“坐行会”，无法回答这个问题，但认为公务员的薪酬须具竞争力，否则社会精英不会担任公务员，同时薪酬水平亦要稳定，若公仆薪酬变动大，就无法达致稳定，强调稳定是最重要的。他希望今年无出席会议的两个公仆团体代表，明年可参与会议，与各代表就薪酬趋势问题从长计议。