薪酬指标全负数　公务员协会盼逆市加薪：忧减薪成私企老板挡箭牌

薪酬趋势调查委员会日前公布最新调查结果，扣除递增薪额开支比率后，高中低层公务员净指标皆为负数，分别为-2.04%、-0.54%及-0.68%。政府人员协会早前向在职公务员进行电子问卷调查，结果显示，约81%受访者不满意薪酬趋势调查结果；7成5人期望加薪幅度不低于1至3%。
政府人员协会权益总干事梁子颖表示，公务员薪酬若冻结或减薪，会同对本地私人市场的薪酬调整会造成恶性循环，因老板会当是“挡箭牌”参考，呼吁政府全盘考虑六大加薪因素，希望疫情下能按通胀调整薪酬。

4成人无奈接受政府冻结薪酬　2成人表示愤怒

政府人员协会于5月18日至21日向在职公务员进行电子问卷调查，合共收回2254份回应。调查结果显示，81%受访者对薪酬趋势调查结果不满意；8成受访者认为政府需全面考虑六大因素，7成5人期望加薪幅度不低于1至3%。调查结果又显示，若政府冻结薪酬，4成人会无奈接受，逾2成表示愤怒不接受。

协会主席马志成表示，政府在决定公务员调薪幅度时，必须秉承贯彻机制，全盘考虑六大因素，特别是薪酬趋势调查所得的薪酬趋势指标以外的因素，包括：香港经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、职方对薪酬调整的要求及公务员士气。

梁子颖表示，公务员薪酬若冻结或减薪，对本地私人市场会造成恶性循环，因商人或老板不少都会参考公务员的薪酬调整幅度，担心或以冻薪、减薪为挡箭牌，拒绝在私人市场调整员工开支。他又指在疫情下，不少人的防疫开支有增加，生活费用及交通费用都有增加，公务员的薪酬亦应紧随通胀增加。

指经济情况非一面倒　部分行业亦有加人工

被问到相比起其他行业，公务员已没有裁员等情况，在这情况下依然要求加薪，会否忧虑外界有不良观感及觉得不公平，马志成直言“没有打工仔不希望加人工”，又强调过去经济情况并非一面倒，社会上部分行业反而亦有加人工。马志成强调今次诉求主要是希望按通胀调整薪金，应付生活开支。

年轻公务员：薪酬追不上通胀　致不敢找女朋友

27岁年轻基层公务员林先生是政府一级工人，他表示，自己需要进修才能投考其他职位，因此目前正修读毅进学位，但指去年工资冻薪而学费一直攀升，令他增加进修的财政负担，因此希望政府能带来加薪好消息。他亦提到身边其他公务员已有家室，但自己薪酬追不上通胀，家庭开支十分大，这一点亦使他一直不敢找女朋友，至今仍然单身。