公务员薪酬︱工会指趋势调查只是考虑之一 忧减薪触发私企跟随
撰文: 周礼希
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影响18万名公务员薪酬调整的薪酬趋势调查昨(18日)出炉,经计算扣除递增薪额后,三级公务员的薪酬趋势净指标全为负数,高级公务员薪酬净指标负2.04%,中级公务员负0.54%,低级公务员负0.68%,但最终会否按机制减薪,仍有待港府决定。
香港政府华员会会长利葵燕今早(19日)表示,政府应该集中考虑薪酬趋势调查以外的因素决定如何调整公务员薪酬,例如社会经济情况、通胀及公务员士气,认为如果政府决定公务员今年冻薪,有助维持公务员士气,亦担心公务员减薪对私人机构有连锁效应,不利团结抗疫。
高级公务员职工会主席李方冲亦认为,调查只是港府众多考虑方向其中一项,认为冻薪比较平衡到各种因素。
李:公务员待遇有稳定香港作用
李方冲在电台节目上表示,认为政府去年在高、中、低级公务员本来调查有加幅的情况下仍决定冻薪,认为今年情况应该与去年一同检视,因为调查本身为“滞后指标”。他又指,调查只是当局决定调整的方向其中一项,其他包括本港经济状况、公务员士气等,认为公务员去年一直紧守岗位,故冻薪比较平衡到各种因素。
李方冲认为,公务员待遇有稳定香港的作用,如果今年当局决定冻薪会有较稳定的发展,但如果减薪则忧虑引发私企的减薪潮。他又提到,以往一向由工会等提出薪酬上的诉求,政府再作决定;但去年政府决定冻薪,他们因而无法再提出诉求。李亦相信,虽然一旦减薪未至于立即影响公务员士气,但去年大家都紧守岗位工作,相信当局今年亦可不跟从调查。
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