行会决定全体公务员冻薪一年　过去10年薪酬边年加幅最多？

公务员薪酬趋势调查早前出炉，扣除递增薪额后，高层公务员薪酬净指标为减2.04%，中层公务员减0.54%，低层公务员减0.68%。行政长官会同行政会议今日（6月15日）决定，在2021至22年度冻结高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬，生效日期追溯至2021年4月1日，为公务员连续两年冻薪。

根据立法会财委会文件，过去10年低层及中层公务员加薪幅度相同，并跑赢通胀8次，2011年加薪幅度最高，达6.16%，不过2019年才是跑赢通胀最多的一年，较物价指数高2.36个百分点。

去年公务员薪酬趋势调查结果高中低层公务员薪酬净指标均录得净增长，但政府决定冻薪，为过去10年唯一一次冻薪，最终去年公务员薪酬跑输通胀。

高层及首长级公务员加薪幅度同样跑赢通胀8次，2011年加薪幅度最高，达7.24%，并较物价指数高1.94个百分点。

比较私人市场打工仔及公务员11年来薪酬加幅，私人市场累计加幅达58.04%，而低层／中层及高层／首长级公务员累计加幅分别为51.57%及47.54%，私人市场累计加幅比公务员多6.47至10.5个百分点。