人才抵港呻失业　孙玉菡：不会为招人才改规定　人才清单可能减少

人才清单自2018年公布后三度检讨，今年3月1日新增招收创新科技、法律及争议解决服务、航空及航运等人才。高才通人才服务协会创会会长、选委界议员尚海龙今日（28日）在立法会指有国际顶尖的环境技术教授来港两年找不到工作，失业无奈上电视公开经历探讨“到港人才有无用武之地”。

劳工及福利局局长孙玉菡说，清单一般针对专业工种，相应地申请者可能要有执业资格、永久居留身份等，强调政府不能为了招人才而改规定。他又说人才清单不会一成不变或只加不减，如果将来本地人手足够，不排除会减少引入人才。

尚海龙关注人才失业　一度上电视呻“无用武之地”

政府2018年公布首份包含11项专业的人才清单，旨在吸引高质素人才，配合经济高增值及多元发展。政府分别在2021年和2023年检讨，将清单扩展至涵盖9个行业的51项专业/职业，今年再新增9项专业，涵盖创新科技、法律及争议解决服务、 航空及航运等，3月1日生效。

立法会人力事务委员会今日讨论扩大清单，尚海龙指，现时有符合清单要求的人才就业困难，举例曾接获一名国际顶尖的环境技术教授求助，称看到清单列明要招收“资深废物处理专家/工程师”，到港后发现只有政府有相应职位，因公务员须为永久居民而无法入职。

尚海龙引述教授称，在港两年仍找不到对口工作，因为企业和大学也不需要环境技术人才，他只得无奈上电视节目接受访问，讨论“到港人才有无用武之地”。尚海龙呼吁当局思考清单如何“落地”，真正帮助到人才。

孙玉菡：不会为招人才改规定

孙玉菡回应指“资深废物处理专家/工程师”一职实质上招收了58个人才，料这位教授是透过其他人才计划来港。他续指政府推出人才清单，都想发挥人才的用武之地，惟清单一般针对专业工种，相应地相关政策局会有规定，如执业资格、永居身份等，强调政府不能为了招人才而改规定。

招收精通AI的法律人才？　黎栋国关注何处觅

人工智能大热，人才清单都与时俱进。更新后的人才清单列明要招收“法律知识工程师”，职责包括专门开发人工智能系统，要求有法律学士学位或从事法律行业至少3年，及兼备人工智能等相关学士学位，或“具备至少3年开发人工智能或大数据分析解决方案的经验”。新民党选委界议员黎栋国询问政府有否了解，应向哪些国家吸引相关人才，因为各国未必有培养。

律政司署理副法律政策专员陈婉冰回答招收要求后，被黎栋国追问“边度揾到这类人才”，她表示条件合适的全球人才都可以申请，“没有特定优先的国家”。

陈永光关注影响本地人就业　孙玉菡：人才清单可减少

民建联选委界议员陈永光关注当局有否设立“可加可减退场机制”，当某行业的本地人手充足，就会考虑将有关专业从人才清单当中剔除，保障本地人就业优先。

孙玉菡表示人才清单不会一成不变或只加不减，如果将来本地人手足够，不排除会减少引入人才，但强调要给予时间发挥效益。