政府申请保留专责工会登记首长级职位3年　孙玉菡未承诺不再延任

政府早前建议修订《职工会条例》，包括终身禁止违反国安罪行的人士成为职工会干事或职员。立法会人力事务委员会今日(24日)讨论保留劳工处一个有编外的首席劳工事务主任编外职位，加强规管职工会以维护国家安全。有议员认为职位延长期3年太长，认为财赤字下要考虑整合工作。

不过，劳工及福利局局长孙玉菡表示，该职位会领导劳工处辖下的职工会登记局及劳资协商促进科，相关官员同时出任职工会登记局局长，履行政府建议修订的《职工会条例》，涵盖范畴广泛，包括加强监督及管理职工会的工作，强调是经过审慎考虑，认为保留职位可加强及完善工会相关的法律、执行机制，又推广及统筹国安教育，推动劳资协商促进劳资和谐等。他强调，维护国家安全的工作只有进行时，没有完成时。

孙玉菡又称，现时只有3个首席劳工事务主任常额职位，难以兼任，而涉及的编外职位已计算在编制内，不会增加劳工处编制，而建议延长首席劳工事务主任编外职位的，薪酬为首长级第1点、为期3年。

工联会议员黄国指“黑暴”期间有人利用职工会平台从事政治工作，但关注延长职位3年是否太长？他又认为现时已有最低工资一年一检机制等措施减少工作量，财赤之下未来能否整合工作。

但孙玉菡指内部讨论后认为续期3年是“最少”，指国安工作没有停顿时间“你唔可以有个大门之后，无人看门口㗎嘛。”他指，修例后对于境外政治势力的规管更严密，工作只会有增无减，又指最低工资改为一年一检，是检讨时间更频密。

至于职位日后会否再延续，孙玉菡重申维护国安没有完结，指相关工作有长期需要，未来有更多数据后，会评估是否将职位变成常额职位。