专访｜平机会成黄蓝公敌　朱敏健坦言怎样都被责难：这是工作乐趣

以“惊涛骇浪”四字去形容平机会主席朱敏健过去一段日子的职业生涯，实在非常贴切。“市民大众不会理有没有关系，总之就先寄（投诉信）去平机会。”修例风波加上新冠肺炎疫情，令他面对来自四方八面的投诉和责难，几近成为黄蓝两营公敌。

任职平机会主席期间，朱敏健可谓曝光率大增，连他自己都始料不及。刚接任不久就爆发反修例风波，紧接其后就是新冠肺炎疫情肆虐，当海量投诉成为日常，他也唯有“见招拆招”。他忆述其中一次单一事件，令他印象深刻。该次被投诉对象是一名女性律师的，平机会在一日内竟然收到过万封由电脑单一格式化的电邮。眼见同类情况日渐增加，他立刻变阵，着手优化同时简化平机会投诉渠道，防止此种由电脑程式自动发送的电邮“轰炸”平机会电子帐户。

黄蓝皆责难　“两边不是人”

风浪总是一波未平一波又起。朱敏健指自去年8、9月开始，平机会收到不少关于警方执法的投诉，例如拘捕示威者期间的肢体接触、地上拖行令示威者衣衫不整，更甚者是涉及警方是否有施行性暴力及性骚扰的情况。平机会就此发出声明回复，如果属于现行歧视条例下的性骚扰，必须要当事人亲自与平机会接触，方能继续处理；若非属于歧视条例下的情况，平机会不能处理。朱敏健坦然地说：“声明发表后就开始有人投诉我，主席是不是‘蓝’的？”

在新冠肺炎疫情爆发后，有警务人员证实确诊，社交媒体上出涌现了不少针对警方的主题标签（Hashtags），包括“三万thanks”、“最紧要人有事”等，平机会因此又收到盈千累万的投诉。朱敏健强调，幸灾乐祸、诅咒的言论他绝对反对。但基于香港并没有职业歧视的相关法例，针对某一特定职业例如警察，并不包含在歧视条例底下。平机会发声明表示不能跟进后，随即迎来蓝营铺天盖地的批评。“这次就问，主席是不是‘黄’的？”朱敏健笑说。似乎并不介意“夹”在黄蓝两营中间，难道不怕“两边不是人”？

不愄政治光谱　“比白更加白”​

直至最近，港府推行全民检测，有一家餐厅就贴出告示，指参加检测者“因智力问题”，不会懂得享用其膳食而拒绝招待，又令有政治色彩的投诉，排山倒海的涌进平机会。有趣的是，即使多次被不同阵营指责，朱敏健认为“有人说我蓝有人说我黄”，反而是一种“环境证供”，代表他仍能不受政治立场影响，保持以事论事的态度就每一件事发声。他自豪的说：“作为平机会主席一定要坚守原则，个人政治信仰不能跟公务牵涉任何一丝一毫的关系。”

“如果要我选甚么颜色与我有关，不是黄，不是蓝，一定是白色。”朱敏健毫不犹豫的说，过往几十年服务廉政公署的经验，令他坚持一定要“比白更加白”。事实上，含政治颜色的事件并非最近才在他的工作生命中出现。任职警监会时期，经历2011年时任国家副总理李克强访港，警方调动大量警力保护所衍生的投诉，以至2014年两伞运动占中事件的“七警案”引发巨大争议，难怪朱敏健表示早就惯于应对此类投诉。

歧视条例存空隙　爱莫能助感难受

政治光谱并未令到朱敏健觉得困扰，反而是一件看似平凡的小事，郤令他感到遗憾。一次与民众会面的活动上，一位母亲向他诉苦，女儿就读的小学举办团体活动，当她欢欢喜喜穿着民族服回校，最终校方不单拒绝她参加，连大合照也不让她加入，事件令小女孩非常伤心。事后这位女士向校方查询，老师称其女儿“形象与全班同学不符”，为令活动畅顺进行而拒绝她参加。这位母亲深感不公平，她认为主因是基于母女俩是新移民，因口音和言行举止而遭到歧视。“最令我难忘的是，现今法例不容许我在执法上有任何行动。”朱敏健解释指，香港暂时未有法例监管对于居民身份或来源地的歧视，而此事让他认真、切实地检讨，目前的歧视条例是否有很多空隙可以补充。

“我完全冇后悔过接受平等机会委员会主席呢个职位。”朱敏健说，任职平机会主席虽然是一个很大的挑战，但他很有兴趣去应付难题。上任前他就预料会接到很多关于歧视，甚至针对自己的投诉。只是无人能猜到，过去一年反修例风波及肺炎疫情会霸占了整个公共空间，面对“歧视加上政治立场”的诉求，他明白“无论点做都会被责难”，但他形容这正是工作乐趣之处，“苦与乐已很难分”，因此也很享受这种意外挑战。