改革大辩论｜李家超：不改革会被淘汰　要求官员常发讯息显主导

行政长官李家超再次谈及香港要改革，指香港正处于经济转型期，周边包括内地城市又进步得很快，如本港不改革会被淘汰。他又认为，现在需要告诉市民改革的利与弊，认为社会是知道需要改革的。此外，他指需要让市民觉得政府了解他们的需要，已要求各司局长要经常透过媒体回应、在自己的社交媒体发放讯息。当有事件发生，更要立刻担当主导角色，让市民觉得政府知道问题出现，并去处理。

李家超接受港台电视节目《盘点政策》访问时表示，他上任以来在推动改革，政府愿意改革，社会也知道要改革，而改革步伐要再推进，现时与他心目中的目标仍有一条路要走，需要共同努力。他表示，每年《施政报告》订下百多个绩效指标KPI，大致上符合他的要求，但认为仍不足够，需要继续做，希望国际亦认同本港是有进步。

他又讲到自己已向各司局长作出要求，要显现政府的主导角色。

要等市民知道政府好了解市民需要，兼且速度上要成日睇到政府运作，所以（我）要求啲司长局长成日要出现于媒体讲嘢啦，喺自己嘅社交媒体发放讯息，一有事件出现即刻要主动自己有主导角色，指示点样做，咁呢效率方面第一会提高，第二市民觉得政府其实真系知道问题出现，去处理㖞。

他认为，过往政府可能也是如此处事，但没有主动让外界知道：“咁呢个我觉得系会相辅相承。”

李家超上月率团到秘鲁利马出席亚太区经济合作组织会议，他总结行程说，达到“天时地利人和”，包括中国在秘鲁投资兴建的钱凯港码头开幕，缩短拉丁美洲货物到中国的时间，减少营运费用，而香港和秘鲁签订《自由贸易协定》，亦开展了新增长点。

李家超又说，本港正处于经济转型期，旅客消费习惯改变、个人消费习惯改变，与及周边包括内地城市亦进步得很快，本港如果不改革会被淘汰。他指，本港以前成功的元素，在现在的环境下，可能已不再成功，内地有制度优势，对改革较为接受，他举例说：“点解隔离舖头排长龙，另外几间有位都无人入去”，认为需要研究如何吸引客人。

至于政府的抢人才措施，他指过往是用“吸引”或“引进”人才字眼，现时改用“抢”，是要改变文化，代表积极、主动出击，强调政府很全面去抢人才。他说，培育本地人才是优先，但仍然是不够，香港只有750万人，很多研究报告指香港如果要保持竞争力，作为领先城市，应该有1000万人。他又说，以750万人计算，人才库有限，一定要吸纳外地人才，增强人才库。