调查：66.6%受访者称要节衣缩食　劳联建议明年加薪不少于5.5%

港九劳工社团联会一项调查显示，逾一千一百名受访者中，本年度普遍加薪4.5%，合计逾52%受访者对加幅表示不满或非常不满，近半数称要加班、兼职赚取额外收入、66.6%受访者更称需要节衣缩食。逾35%受访者认为，下年度的合理加薪幅度是5至7%，近30%受访者更期望加薪逾7%。

劳联认为，综合本地及周边地区的经济增长预测，及今次调查中受访者的期望，建议来年加薪不少于5.5%。

劳联在8至10月进行“2024至25年薪酬趋势及期望调查”，收到1123份有效问卷，发现有63%受访者今年度有获加薪，平均加幅4.5%；超过35%受访者冻薪，余下不足1%要减薪，情况较去年大幅改善。不过，有47.8%受访者认为需要加班或另找兼职以赚取额外收入、66.6%受访者称需要缩减开支。

调查又显示，约33%受访者不满今年度薪酬调整，更有19.3%人非常不满，反映满意度普遍偏低。 劳联认为，雇员需获合理加薪，才可相应地维持合理的生活质素和水平，并提高就业意欲，促进向上流动的机会，同时为企业挽留人才。

劳联副主席兼劳雇会雇员代表谭金莲表示，过去一年衣食住行费用上升，市面更出现“缩水式通脤”，即生活品价格不变但份量减少，令工友生活受到影响，很多工友变相要加班或找兼职才可以应付生活开支，希望来年加薪幅度可为工友减轻生活负担。

劳联主席兼立法会议员林振升表示，今年建议加薪不少于5.5%，已较去年提出的6%为低，因为通胀较温和，及考虑到部分行业的经营环境受到挑战所致。但他重申，明白有些行业正面对困难，但考虑到经济增长较疫情期间好，并参考过统计处数据，希望有能力的企业可以加多些薪金，与打工仔分享成果。