大湾区薪酬调查│港雇员加薪3.5%跑赢　2025年预测加薪幅度一览

浸大及香港人才管理协会公布“2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查”，2024年本港雇员平均加薪3.5%，连续两年高于广东省城巿和澳门。本年度香港应届毕业生平均入职月薪达19,806元，同样是大湾区城市之冠。对于2025年薪酬调整，粤港澳三地雇主展望均较乐观，预期平均会为雇员加薪3.8%至3.9%。

本港打工仔今年平均加薪3.5%

今次调查中有91间本港机构提供薪酬调整数据作分析，本年度受访机构平均薪金调整幅度介乎3.4%至3.5%之间。而在剔除5间今年表示冻薪的机构后，其余86间受访机构的整体实际调整加幅介乎3.7%至4.1%之间。

至于明年加薪幅度方面，27.5%受访机构表示整体加幅预测介乎3.8%至4%之间，按职级划分，“管理/经理级员工”及“中层/主任/专业员工”平均加薪4%，“职员”、“一线/基层员工”平均薪酬加幅分别为3.9%及3.8%。没有受访机构表示明年会冻薪，其余 66 间机构仍未决定调整幅度。

本港应届大学毕业生　平均起薪点1.98万元

调查显示，今年本港大学毕业生入职薪酬平均达19,806元，其中任职“工程”职位的本科毕业生平均起薪点最高，达21,974元，其次是“研发及发展”（20,730元）及“生产”（20,392元）。而平均起薪点较低的职位则包括：“人力资源及行政”（18,673元）、“财务会计”（19,016元）及“市场拓展”（19,153元）。

本港雇员薪酬加幅连续2年跑赢大湾区城市

比较大湾区各城市，今年本港雇员平均加薪3.5%，连续两年高于广东省城巿和澳门。按不同职级划分，今年本港“一线/基层员工”平均薪酬加幅达3.5%，是各大湾区城市中最高；至于其他职级的加薪幅度，分别都排名前3。

预测本港打工仔2025年加薪3.8%至4%

展望2025年薪酬调整，粤港澳三地雇主预期均较乐观，平均加幅达3.8%至3.9%。当中本港雇主来年平均为雇员加薪3.8%至4%，在大湾区城市中属中等水平。

注：调查于2024年7至9月期间进行，共有280间机构参加，当中来自香港、澳门和广东省城巿（包括东莞、佛山、广州、惠州、江门、深圳、中山、珠海）的机构分别有91间、34间和155间，涵盖逾24万名雇员。