施政报告前瞻｜01消息：再培训课程拟准大学学历报读　增课程种类

新一份施政报告下周三（16日）发表，《香港01》获悉，职业教育培训方面将有著墨。去年施政报告要求雇员再培训局检讨定位，包括服务范围、培训策略及营运模式。消息指，检讨报告倾向建议将课程报读资格，由副学士放宽至学士，按现时津贴额，学员每月最高可获8,000元津贴；又建议邀顾问检讨课程种类，配合经济转型及当前劳动市场需求，毕竟创科成为未来趋势；另外探讨培训形式更具弹性，其中一个方向是订标准放宽网上授课规定。

再培训局课程限副学士或以下人士报读

再培训局1992年根据《雇员再培训条例》成立，现透过约80间委任培训机构，提供约 700个培训课程，涵盖28个行业及通用技能训练。最初课程报读资格是年满30岁、中三程度或以下的失业人士，2007年再培训局放宽至年满15岁、副学位程度或以下的待业或失业的人士，沿用至今17年。

去年提检讨再培训局定位　料今年著墨职业教育培训

行政长官李家超去年于施政报告提出检视再培训局的服务范围、培训策略及营运模式等，配合香港的经济发展和人力培训需要，推动全民持续进修及技能提升。《香港01》获悉，劳福局已收到再培训局提交的检讨报告，预料新一份施政报告将在职业教育培训方面有著墨，报读资格是其中一个检讨方向。

落区巧遇市民要求放宽报读资格

巧合地，李家超上月14日为施政报告咨询落区，到访黄大仙一间酒楼时，遇到两名印刷业从业员。她们向李家超表达行业急速转型，“问他有否再培训课程，帮到我们的工友。看那些课程（报读资格）的最低学历与最高学历可否放宽，他指也可以”。

01消息：再培训课程拟准大学学历报读

劳福局官员近月开腔表明研究修例，检讨再培训局课程是否仅接受大专以下学历人士报读，研究将再培训局课程涵盖至高学历雇员。

消息指，检讨报告初步倾向建议将课程报读资格，由副学士放宽至学士，皆因大学毕业人数愈来愈多，大专生已经占劳动人口约45%，具高学历的劳动人口，希望针对香港经济转型及劳动人口变化，为再培训局未来10年工作作好定位，用好获分配的资源。

再培训学员以中年人为主　4月试行放宽创科课程报读资格

多于一个培训机构向笔者坦言，现时报读再培训课程的学员，大多是50至60岁人士，他们较有兴趣前线工作，形容“后生仔绝少”，毕竟现时到处也是大学生，若与时并进放宽报读资格，相信会获社会欢迎。

不过，究竟是全部课程划一放宽至大学学历，抑或某类课程才适用，有待公布。

然而，再培训局今年4月已试行放宽报读资格，推出“创科．爱增值”计划，提供超过50项创新科技相关的培训课程，涵盖人工智能、区块链技术、云端计算、虚拟实境应用程式、机械人流程自动化等，重点在于引入不限学历的特别安排，鼓励市民增值，支援行业数码转型，每名学员可获最高每月8,000元的津贴。

消息：邀顾问研究课程切合行业需求　创科成未来趋势

除了报读资格，据悉课程种类亦是检讨范围之一。过去曾有议员批评再培训局课程按“市场喜好”而非“就业导向”，直言“开出大量冲咖啡班、插花班”，对再就业没大帮助。工联会早前建议配合八大中心发展，对接新质生产力，将科技及人工智能等应用资讯科技元素列入课程必修科目，协助港人取得两地认可的资格，提升本地雇员竞争力。

消息指，课程种类要交由顾问研究，以切合当前行业、劳动力的需求，“以前就基层褓母、陪月，宜家时代变得好快，讲AI、Web 3.0”，暂未指明具体开展的新课程，目的是希望帮到学员再就业，而非“兴趣班”，将来即使转行也能够“接地气”。

另外亦继续鼓励“企业包班”，即培训机构协助雇主招聘及开办职前培训课程，雇主会在课程开始前与学员签订雇佣合约，合约期于职前培训课程完结后开始。劳工及福利局局长孙玉菡今年8月出席再培训局活动时亦表明，希望用好再培训局资源及企业的一番好意，再加上学员自身努力，为事业打好基础。

消息：探讨放宽网上授课规定

据悉上课形式亦是检讨范围之一，再培训局2020年12月疫情期间一度暂停所有面授课堂，改为网上授课，至2021年2月疫情稍为稳定才逐渐复常，当时有500多个课程恢复面授课堂，占再培训局所有课程约8成。

时至今天，根据再培训局的网页，有38个就业挂钩课程获批网上授课，包括陪月、甜品制作等；33个非就业挂钩课程获批网上授课。

消息指，再培训局的检讨亦包括探讨放宽网上授课规定，现时并非所有课程都容许网上授课，要经再培训局逐项审批，若订立统一标准放宽网上授课规定，相信可以提供弹性，便利学员上课。

维持全日制学员才获资助安排

对于有工会曾建议将津贴涵盖至兼读制课程，消息指倾向维持全日制学员才获每月限额8,000元资助的安排，毕竟涉及公帑，担心“所有学员读完都有就好夸张”。