公务员加薪｜杨何蓓茵：行会通过建议　高中低级公务员划一加薪3%

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（ 4日）下午见记者，表示特首会同行政会议已经通过建议，高中低层公务员划一加薪3%，将会听取职方意见。

公务员事务局早前已向行政长官会同行政会议提出公务员调整薪酬建议，行政会议今日（4日）通过建议，并将向职方提出本年度调薪方案，之后提交行会拍板，争取立法会休会前提交及审议。

薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势调查报告，调查显示高层的薪酬趋势总指标为5.05%、中层为5.35%及低层的6.63%。而公务员的调薪幅度要扣减递增薪点后，得出净指标作为依据，故高、中、低级公务员的薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%和5.47%。

因此，今次划一高中低层公务员加薪3%，明显较公务员调薪净指标为低。是次薪酬调整生效日期将追溯至4月1日，杨何蓓茵说，行政会议已经考虑了六大因素，包括经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气，强调每年都会考虑上述因素。

她说，整体经济确有上升，今年第一季经济增长2.7%，全年预测增长2.5至3.5%。同时生活费用亦上涨，今年3月底消费物价指数同比上升2.1%。薪酬趋势指标亦显示，私营市场工资有增长。然而，在2023至24年度政府仍然面对财政赤字，财政储备进一步下降。

对于划一加薪水平，杨何蓓茵表示，每年都按上述因素决定，之前亦试过划一调整，指今年的情况亦适合划一调整。至于公务员空缺率约10%，她表示在高空缺率之下公务员编制“负增长”，公务员工作量增加，形容“行多咗好多步”值得肯定。

杨何蓓茵说，考虑众多因素后，相信今次是一项“平衡”的决定，除了薪酬调整外，亦会以其他方法提升公务员士气，如奖赏计划、领导层级的鼓励。

称除了薪酬外　相信公务员都有服务市民的心

被问及会否影响士气，杨何蓓茵称相信公务员都有使命感，有服务市民的心，希望他们明白政府是这是考虑了不同因素而做出的决定。她称除了薪酬外，相信公务员还会重视社会人士认同，以及整体团结性“大家一齐服务社会”的愿景。