公务员加薪｜政府分批见工会　华员会：勒紧公务员裤头非上策

公务员工会今日（23日）起分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，反映对本年度薪酬趋势调查结果的意见。最大工会之一的华员会会长利葵燕会后表示，明白政府面对财赤，但如果因此“勒紧公务员裤头”非上策，除影响士气，亦会在全港面对人手短缺情况下，影响招聘人才。华员会明日会正式向公务员事务局提交本年度薪酬调整的诉求。

利葵燕表示，现时公务员队伍有近2万个空缺，工作由现职公务员承担，变相加辛，财政司司长陈茂波早前亦已表示，各政府部门将削减1%开支，同样要现职公务员努力才可节省相关开支，加上政府推出很多新政策及新盛事等，皆要公务员“行多一步”，认为现时是合适时候，给公务员作合理薪酬调整。

她指，薪酬趋势调查涵盖的12个月时间，香港社会并无特殊情况或非常态的因素出现，认为指标值得重视及数字可靠，反映私营机构薪酬调整的状况。她认为面对劳动力短缺，政府应制订人口政策以增加劳动力，同时加速打造智慧型政府及智慧型香港。

唐丽娥指数字客观　强调公务员士气低落

有份会面的公务员工会联合会主席唐丽娥说，有别于私人市场可随时加薪，公务员薪酬加薪很慢，参考私人市场的薪酬调查加幅已属滞后数字，而机制得出的数字亦非常客观，强调政府不能用财赤为由，指预算有问题要由政府承担，不能转嫁到同事人工身上。她以私人市场公司为例，一间公司“赚就自己摆晒，蚀就要同事揹飞”不能长久，另外她又称“唔烧烟火就够（付公务员人工）啦”，强调政府要负责任。她续说如没有合理的加薪幅度，公务员继续士气低落，人工不合理，“唔好讲吸引人入嚟，留人才都留唔到”。

她说今次会面局方只听意见没有回应，被问及预计情况发展时，她忆述前年调查数字是超过3%但加幅只有不足3%，亦未有加以解释，不能估计政府取向。

同样有份会面的公务员总工会主席冯传宗说，在会上如实地提出看法和诉求，希望局长能知悉并向行会和特首反映，强调薪趋会调查数据值得尊重。被问及局方的回应，他说要保密，并指公务员是劳工界一员，同事期望有合理的加薪属合理，希望各界理解。

政府早明言未必跟足指标调薪

上周公布的薪酬趋势调查结果显示，本年高、中、低层的薪酬趋势净指标，分别为4.01%、4.32%、5.47%。而公务员事务局常任秘书长梁卓文在公布薪趋会调查结果当日已明言，调查结果并非公务员调整的唯一考虑因素，还要考虑政府财政状况、公务员士气、本港经济情况、生活费用变动和职方调薪要求，又强调加薪建议由特首会同行政会议拍板，行会未必完全按调查结果作调薪的决定。