劳工处更新防中暑指引　工联会倡改为工作守则加强雇主责任

劳工处今日（2日）更新《预防工作时中暑指引》，将工作暑热警告与极端酷热天气警告挂钩，并调整警告取消机制，避免频繁“弹出弹入”。

工联职安健协会及民建联立法会议员颜汶羽均欢迎修订，认为有助雇主安排适当的休息时间。

新机制按天文台酷热警告发出　最少1小时

《预防工作时中暑指引》去年5月实施，但由于温度不停变化，曾出现数十分钟内发出、撤销再发出警告，令人无所适从。劳工处今日起更新指引，将工作暑热警告与极端酷热天气警告挂钩，每当天文台发出极端酷热天气警告，黄色工作暑热警告就会生效。又进一步调整工作暑热警告取消机制技术引数，每次维持最少1小时，如暑热警告稳定下降下考虑取消，避免警告“弹出弹入”。

工联会促强制聘请合资格人士做风险评估

工联职安健协会同意有关调整，强调雇主有责任参考《预防工作时中暑指引》中的内容，为雇员安排适当的休息时间，以及提供适当的防暑措施及装置，减少因中暑带来的意外发生。

对于现时的指引仅属建议性质，协会要求改为工作守则，令到雇主及雇员均有责任去实行，以减低意外发生的概率。协会亦认为要立法强制执行指引当中的风险评估，并制定适合工作环境的防暑热措施，建议劳工处参考密闭场地的安全评估方法，要求合资格人士在现场进行评估。

至于暑热指数，协会认为目前只有京士柏和双鱼河两个监测站，不足以反映全港情况，建议增设更多监测站。

颜汶羽倡各行业制订“防暑行规”

颜汶羽亦认为，新做法有助雇主预先制定合理而可行的工作安排和应变措施。不过颜汶羽亦强调，该份守则只属于指引及参考，没有法律约束力。

他欢迎劳工处积极协助不同行业制定属于自己的防暑实务指引，包括建造业及物管业界，并期望未来有更多行业创建“防暑行规”，让指引变得易于理解、易于执行，落实符合行业工作环境的预防中暑措施，以保障劳工。