裁员潮杀到？专家Son姐教“保命”3招　打工仔转危为机：居安思危

今日（２日) 有消息指有“BIG 4”之一的会计师事务所罗兵咸香港事务处将调整人手，本月料有大约50名合伙人离职，同时多个部门员工被减薪，幅度最少20%至30%。对于有关消息，罗兵咸回应称︰不予置评。
近年经常都听到香港经济差，在当前全球经济波动下，不少企业亦逐步调整组织架构，裁员潮频繁出现，令许多打工仔感到职场安全感大幅下降，但与其被动地等公司“发落”，企业顾问“Son姐”就教三招在职场上保命，让打工仔即使被裁员，也能从容面对，转危为机！

香港职场近年风声鹤唳，不少打工仔突然收到“大信封”，连平日看似稳定的企业也悄悄启动裁员计划。从茶水间到社交平台，处处弥漫著不安的气氛，仿佛谁都可能成为下一个被请走的对象，《开罐OPENER》就请教了有“辣妈CEO”之称的企业顾问张慧敏（Alison）“Son姐”，她表示在与其坐等公司决定自身命运，倒不如主动出击，大教三招在职场的猛烈竞争下有效自保！

自保攻略一：调整侥幸心态

都知道经济差，大环境越来越难做生意，加上许多港人转移消费淘宝、拼多多等内企业，香港的商家必须“轻装上路”，预早通知打工仔并根据劳工法例赔偿，已经是老板们较为负责任的表现，“拖住你仲衰”。

有见及此，Son姐建议打工仔切勿抱有侥幸心态，因部份打工仔即使遇到公司拖粮，都会因为曾付出过劳动成本而继续工作，“佢系有钱所以唔俾你，定系生意不景，其实有眼睇”、“你明知再挨落去都唔得”，更表示许多打工仔面对裁员潮都会因为不想离开舒适区而拒绝主动作出改变，“佢哋会觉得做住先啰，而家唔做前几个月嘅粮都冇”。

自保攻略二：持续装备自己

Son姐提及越来越多公司解雇老员工，转而聘请新员工，“净系讲前10年20年，你当日入公司嘅skills有冇进步过”、“再睇一啲未来嘅挑战，要有嘅技能你有冇”，强调入公司时间长与升职并无直接关系，笑言“嫁个老公都冇可能叫佢养你成世”。

因此即使进入职场或公司的时间长，对于装备自己或职业规划应该时常保持“危机感”，“未行到𠮶步之前，念下自己有冇咩第二跑道”、“要keep住装备好自己，学吓新技能”，更分享自己与网约平台的司机交谈，认为该位司机的心态值得部份打工仔学习，“我都系啱啱开始，我份工就未死嘅，但我觉得唔好理咁多，横掂都有架车”，表示与其过分担心，不如早日准备好装备自己。

自保攻略三：做好自己本分

每间公司的裁员准则都大不相同，并非员工的控制范围内，本身在公司人际关系的圈子、职责、工资待遇等等都有机会成为裁员的原因，因此不断关心公司决策其实无补于事，“系咁收风，睇会唔会到我呀”、“乱有冇用先？”，提醒大家必须保持理性，公司决策作为打工仔们是无法参与，过分担忧亦不会对结果造成任何影响，因此Son姐建议公司内部开始变得混乱时，应该要继续做好自己本分，“个个都喺度谂公司可能都唔得，应该依然唔好理咁多，一日返紧呢份工，一日有粮出俾我，依然系要做好本分”、“谂吓点样做好佢，顶到一日得一日”。

最后Son姐提醒打工仔如果想提高竞争力，自身技能是其次，在经济状况低迷时，打工仔是“比心态”，若果心态正确自然会去不同方式增值自己，反之若果心态极之负面，“有技能你都唔会去发挥”，因此希望大家在乱世中能够冷静思考及处理，“都未杀到埋身，你就已经叫晒救命”、“要居安思危”。