试行每日返工6小时 员工更快乐 瑞典公司利润增25%
撰文： 梁秀雅
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工作繁忙，日做夜做，加班成了香港人理所当然的指定动作，打拚事业必要接受的现实。早前瑞银发表了全球工时比较报告，香港平均每周工时逾50小时，平均日做超过10个钟，已冠绝全球，比全球平均工时36小时23分高出39%。当香港人不断延长工时满足海量工作，瑞典则有公司将每日8小时工作缩短为6小时，用行动证明工时不一定与效率成正比。
Toyota维修中心早于2013年投入6小时制试验，上班时间由原定的早上7时到下午4时，改为早上6时到中午12时，及中午12时到下午6时两班轮流制，为了在工作时间内完成工作，员工会自行缩短休息时间，亦因6小时工作制，减低员工流失率，而公司利润更增加了25%，达致双嬴。同样实行了6小时制3年的Brath，创办人Maria Bråth认为缩短工时，员工有更多时间陪伴家人及享受生活，提升身心健康，自然更用心工作。Filimundus的执行长Linus Feldt指员工只要在工作时间减少玩facebook等社交网络，公司省略不必要的会议，便能提高工作效率，实践work-life balance。
工作与生活相辅相成，说到底也需要公司与员工合作，不要盲目地让工作侵蚀生活，我们是“Human Being”，不是“Human Doing”。
资料来源：www.purewow.com