建造业人手短缺　龙汉标：培训新血难救近火　应精简输入劳工措施

建造业人手短缺，地产及建造界立法会议员龙汉标指，纵然加强现有工人的培训和吸引更多新血入行，远水不能救近火，建议政府当局尽快推出精简的输入劳工措施，同时提供适当配套，让获批工作签证的建造业工人尽快完成指定的安全训练课程以获取“平安卡”。

龙汉标在社交平台发帖文，引述建造业议会《建造业人力预测》指，在专才、技术人员及工友层面今年欠缺人手约为5％至15%，到2027年人手短缺将会恶化至欠缺15％至20%，当中欠缺熟练或半熟练工人由今年约1万人增至2027年约4万人，部分工种在未来几年持续严重短缺人手达25%及以上，情况令人忧虑。

他指，输入劳工的目的是补充本地劳工的不足，并不是用来取代本地劳工。业界并非要求为所有工种输入劳工“开绿灯”，而是要根据不同工种的实际需要，有针对性地适当输入劳工。

对于透过吸纳失业青年加入，以纾缓建造业人手不足并同时解决青年就业问题。龙汉标认为，不少工种要经过专业培训和通过工艺测试，即使有青年人入行，都只能注册为普通工人，未能即时注册为熟练或半熟练工人，未能解决短期内的人手不足问题。

他又认为，现时现行“补充劳工计划”关卡多多，由2017年至2022年六年间，“补充劳工计划”下建造业申请输入劳工人数超过4,600人，但同期获批输入的劳工人数只有略多于1,500人，即是获批人数只有大约三分之一。

他认为，即使加强现有工人的培训和吸引更多新血入行，仍远水不能救近火，为了解决燃眉之急，政府当局应尽快推出精简的输入劳工措施，同时要提供适当配套，让获批工作签证的建造业工人能尽快完成指定的安全训练课程，以获取“平安卡”，并且尽快让他们进行工艺测试，以便可以按照法例规定进行“专工专责”的指定工种分项工作。