Uber创办人Travis Kalanick　不敌股东逼宫辞任CEO　透露有新大计

今年初Uber前女工程师爆出公司性别歧视文化后，Uber丑闻不断涌现，连月以来已经有超过20名Uber员工离职后，原本在6月13日宣布无限期休假的Uber之父卡拉尼克亦不能留下。美国传媒报道，卡拉尼克被Uber主要投资者逼宫，已经在周二（20日）辞去公司行政总裁一职，不过卡拉尼克仍会留在Uber董事局当中。
目前Uber行政总裁职责由一个委员会代行，Uber董事局会成立另一个委员会，寻找接替卡拉尼克人选。

《纽约时报》报道，周二（20日）Uber5个主要股东要求公司创办人兼行政总裁卡拉尼克（Travis Kalanick）立刻辞职，5名投资者当中包括Uber最大股东之一，风险投资公司Benchmark，以及富达投资（Fidelity Investments）、First Round Capital、Lowercase Capital以及Menlo Ventures。

据报上述5名主要股东共占Uber超过25%股权，拥有约40%投票权。

相关文章：Uber创办人疑被逼宫将无限期休假　内外夹击下仍未舍控制权

5个Uber主要股东把一封名为“Uber 继续向前”（Moving Uber Forward）的信件交予卡拉尼克本人手中。报道称，这封信要求卡拉尼克必须立刻辞职，Uber亦需要改变领导风格。信件称，卡拉尼克一直把Uber放在首位，“这是一个大胆的决定，也是他对Uber的热爱和热爱的标志。”

由于卡拉尼克仍手握Uber大量股份，信件亦要求卡拉尼克加入董事局的新行政总裁遴选委员会，信中亦要求Uber立即聘请一位经验丰富的首席财务官（CFO），以及委任两名独立董事加强对公司监管。

相关文章：创科局帖文炮轰Uber 惹争议　杨伟雄：首要尊重法治

   Travis Kalanick同意退下　计划发展新App Woofzer

现年40岁的Uber创办人卡拉尼克在2009年创办公司，《纽约时报》报道称，卡拉尼克在与至少1名董事局成员磋商，并与其他股东进行多次讨论后，已经同意下台。不过卡拉尼克将来会继续留在Uber的董事局中。

卡拉尼克在一份公开声明中表示：“在这世界上，我最喜欢Uber。不过在我个人生活中的这个困难时刻，我已经接受了投资者的要求退下来，让Uber可以回到继续成长的路上，而不再受其他斗争所困扰。”

随后，在网上流传一则卡拉尼克发出Twitter，上面写道：“很伤心离开Twitter但很高兴我将进入下一个挑战：Woofzer，这是一个应用程序，你给我1200美元我就不会用锤头攻击你的狗。”不过卡拉尼克并没有详细说明这是一款什么应用程序，目前也未能在其官方Twitter上找到相关消息。

卡拉尼克的辞职决定得到逼宫股东肯定。风险投资公司Benchmark合伙人格利（Bill Gurley）在Twitter上表示：“历史书中将会有很多页记录@travisk（卡拉尼克的Twitter账户）的事迹，只有少数企业家能对世界有如此长久的影响。”

   卡拉尼克上周被要求无限期休假

在卡拉尼克宣布正式辞职之前，他已经在6月13日向员工发电邮指自己将会无限期休假，并会暂时离开行政总裁一职，管理职责将会交由一个委员会负责。当日Uber董事局亦公布报告，建议Uber在卡拉尼克回归后，加强对他和其他高层的监督。

但卡拉尼克仍未能逃过一劫，最终要放下权力，为8年领导Uber发展的时代画上句号。

   女工程师引起的Uber人事大地震

Uber今年以来的人事大地震，由一名Uber前女工程师公开控诉而起。今年2月，离职的Uber女工程师福勒（Susan Fowler）在网上撰文，讲述自己在公司一年来，如何受性骚扰而投诉无门，以及公司内部对女性员工的不公待遇。

从此开始，涉及Uber的丑闻越爆越多，包括Uber内部恐同、滥药等问题，Uber与Google的无人车之争、创办人卡拉尼克在使用Uber服务时，与一名Uber司机发生争执等，连串事件令网民甚至发起多次删除Uber App活动，对公司形象影响甚大。Uber随即委托美国前司法部部长霍尔德（Eric Holder）调查公司管理是否出现问题。。

随后Uber裁减20位职员，包括裁掉卡拉尼克“头马”、业务高级副总裁迈克尔（Emil Michael），并新增其他独立董事。今次卡拉尼克“落马”，或许能为Uber连月的人事变动画上句号。

（纽约时报）