英女拒穿高踭鞋被炒　15万人联署要求修法　英政府Say No

“着起斗零踭大步大步，沿途盛放是最美丽花草”流行曲的歌词写得很美好。但现实是……如果女性每天要穿高踭鞋上班，应该很累吧。2015年英国一所会计师事务所的一名女员工因拒绝上班穿2至4吋的高踭鞋，结果遭到解雇。
该名女子发起请愿，希望政府修改法例，让公司不得要求女性上班穿高踭鞋，杜绝性别歧视，超过15万人联署声援。不过，英国政府日前拒绝了立法要求，理由是现行法规已足以防止公司性别歧视。

27岁的索普（Nicola Thorp）2015年12月在英国罗兵咸永道会计师行（PwC）任职临时接待员，公司要求女员工穿高踭鞋上班，但她觉得穿高踭鞋工作很辛苦，拒绝跟从规定，结果立即被炒。她在网上发起联署，争取到超过15万人签名支持，要求政府修改法例，立法禁规定女性穿高踭鞋上班，引起职场性别歧视的争议。

英国国会其后公布报告指出，英国职场女性普遍面临歧视与刻板印象，被要求穿高踭鞋、化妆，甚至还有人被要求染金发。诉愿委员会主席琼斯（Helen Jones）当时表示震惊，感觉仿佛不是生活在21世纪，而是1850年代，她呼吁政府重新检讨相关法规。

即将公布上班服装仪容的指导方针

然而，诉愿委员会与性别平等委员会周五（21日）回应指，现行法规已经足以防止公司性别歧视，所以不需再立法。委员会表示，公司对男女员工的衣著要求一定要符合两性平等，公司顺自行检视，“我们了解部分雇主缺乏法律认知，甚至故意违法。性别平等委员会将公布公司规定服装仪容的指导方针，以此回应索普的请愿及相关议题。”

对于政府拒绝修法，索普认为做法可耻，“不应该由我这种人来推动（修法），政府应该承担责任，立法规定。我觉得根本是逃避责任。”

（卫报/每日电讯报）