日本电通涉奴役雇员　24岁OL不堪疯狂OT自杀　社长引咎辞职

撰文： 许懿安
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日本最大广告公司电通（Dentsu Inc.）社长石井直周三傍晚在记者会上宣布，会于明年一月的董事会上正式辞职。石井直表示，他为员工过劳自杀一事引咎辞职，并向死者与其家属，以及社会大众道歉。

石井直（中）联同其他公司高层周三（28日）傍晚出席记者会。石井直公布辞职的决定，并就员工因工作过劳自杀一事公开道歉。（美联社）

电通员工自杀引起社会舆论哗然。事缘毕业于东京大学的高材生高桥茉莉，在去年12月在员工宿舍跳楼自杀身亡，得年24岁。日本厚生劳动省11月派员搜查电通，发现在高桥死前的10月至11月间，其工作量大增。她因长时间工作而患上忧郁症。

高桥家属代表律师指出，她去年4月入职，去年12月25日自东京都内的员工宿舍大楼跳楼身亡。事件在今年9月被认定为工伤事故。纪录显示，在她忧郁症发病前1个月的加班达105小时，较再前一个月约40个小时大增。她不论放假或深夜都有加班纪录，欠缺足够休息。

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死者直属上司被控　调查将针对更高层人员

厚生劳动省周三以迫该员工超出劳资协定规定上限违法加班，涉嫌违反《劳动基准法》为由，对高桥生前直属上司进行简易起诉，并将电通及该名高层的书面资料送交检方。

当局在搜查过程中，发现除了高桥外，还有逾30名员工被迫违法加班，而且公司为了隐瞒事件，迫他少报工作时间逾100小时。相关调查会继续进行，探讨包括董事在内其他高层，是否涉及剥削员工。

石井直在周三的记者会上宣布，因员工高桥茉莉过劳自杀，明年1月引咎辞职。（美联社）

事实上电通已非第一次发生员工自杀事件，一名入职两年的24岁男员工1991年因工作过劳自杀。政府部门亦曾在2010年8月、2014年6月及2015年8月，向电通位于名古屋市的中部支社、大阪市的关西支社及东京总公司分别发出要求，请它们就员工违法加班问题进行改善。厚生劳动省鉴于该公司再有员工过劳自杀，于是迅速立案调查。

（综合报道）