Mean Guys收入更高？　丹麦专家：“世界仔”反而唔好捞

不要以为善于沟通、人缘好的员工薪金自然较高，最近美国《哈佛商业评论》刊登的一篇研究反驳这个说法：年过30、在职场里吃得开的“世界仔”，薪金反而远远不及为人刻薄者。专家指出，自这个岁数开始，勤力、外向与不为人喜的男子会比一般人收入更高，这个情况去到40多50多岁的人也适用。

丹麦哥本哈根大学的经济学副教授珍斯沃斯基（Miriam Gensowski）2017年于《劳动经济学期刊》（Journal of Labor Economics）中发表的研究分析：透过特曼资质研究（Terman Study），她追踪了1,500名高智商人士，从童年一直跟踪到老年，观察他们童年性格、终身收入和教育水平，想要理清究竟是各种性格都是在何时影响著男性的事业。

研究的结果令人意外，待人友善的男性，明显要比其他人赚得少。

这套理论在他们初出来社会工时并不完全适用，但在30岁，以至40至60岁时最能验证这套说法，“职场里，性格最好的20%男性，一生大约要比其他人少赚27万美元（约210万港元）之多！”

她的研究亦援引数据显示，好好先生们也不适合担任上司。在职场上，对比起那些“老好人”，打工仔看来更喜欢能坦诚给予意见的上司。

丹麦哥本哈根大学的经济学副教授珍斯沃斯基（Miriam Gensowski）2017年于《劳动经济学期刊》（Journal of Labor Economics）发表这项有趣的研究。她是基于特曼资质研究（Terman Study）结果进行分析。从事特曼资质研究的研究员在1920年代至1990年代，追踪1,500高智商人士的生活状况。

珍斯沃斯基特别注意他们童年性格、一生的收入以及教育状况。她想从中找出，什么特质会反映在男士及女士事业成功之上。

她研究的结果令人意外：待人友善的男性，明显要比其他人赚得少。这种情况在年轻男士身上不是全盘真确，但当他们踏入30岁，其性格之于薪金高低的影响就会变得明显，情况会一直延至他们40至60岁时。

她指出，整体而言，性情最好的20%男性，一生会比一般人少赚27万美元（约210万港元）之多！

在她的研究中，在女性方面，不存在性格可人者会比一般女子赚得少的情况。

（商业内幕）