粗鲁定系坦率直接　侍应不忿被炒提诉加国人权法庭：法国人是这样

“今时今日咁嘅服务态度，唔够㗎。”政府广告宣传片提倡待客有礼，加大拿温哥华一间餐厅认为，就算待客有礼都不足够，对同事态度也得恰当。
一名法国籍侍因对同事咄咄迫人及粗鲁无礼，被他效力的加拿大餐厅解雇。他不忿被开除，于是向卑诗省人权法庭提诉，辩称法国人就是这样直接，并指控餐厅歧视法国文化。

加拿大餐饮集团Cara Operations旗下一间位于温哥华的餐厅Milestones Restaurant，指摘法籍侍应雷伊（Guillaume Rey）违反行为准则，即使餐厅与他作出口头及书面检讨后，他仍我行我素，对同事粗鲁无礼。餐厅在2017年8月开除他。他仅在餐厅工作约10个月便落得执包袱离开的下场。

他不忿因此被开除，于是向卑诗省（British Columbia）人权法庭提诉，指雇主及Cara Operations开除他，是歧视法国文化。

雷伊所持的理据是，他是因在法国服务业接受培训期间养成“直接、诚实及专业的个性”而遭开除。同事们都误会他这法国人性格。他认为自己被炒是因为法国文化中，人们处事倾向直接以及七情上面。

资方的说法与雷伊大相庭径。母公司与餐厅虽然都同意他工作表现良好，得到食客的赞赏，以及款客表现非常友善及专业。但他对同事的态度，却被形容为“好斗及咄咄迫人。”餐厅经理甚至说，他几乎令一个同事哭出来。

母公司与餐厅曾向法院提出，要求驳回雷伊的控诉，惟法院拒绝。这意味人权法庭将开庭审理此案，惟目前审理日期未定。

法院即使受理此案，仍未能就此断定雷伊占上风。法院成员库西诺（Devyn Cousineau）指：“雷伊必须解释他的法国传统，何以会导致他的行为被解读成为，有违工作场所可接受的行为标准。”

（综合报道）