英国商界领袖男女不均严重 叫“David”人数比所有女性还要多？
撰文： 冯翠山
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随着时代进步，女性和少数族裔的地位亦逐渐提高。不过英国一项研究发现，女性和少数族裔在企业担任行政总裁的比例至今仍然比男性低。
研究还得出一个令人意外的统计，发现名叫戴维（David）和史提夫（Steve）的男性行政总裁总数，比起所有女性及少数族裔行政总裁还要多。
英国一间关注企业人才的研究组织INvolve最近做了一项调查，统计英国富时100公司的所有行政总裁，发现当中只有5名是少数族裔人士，7名是女性，反映少数族裔和女性在英国商界董事局中所占的比例非常少。
另一项意外发现是，在所有行政总裁当中有9位男性的名字恰巧是戴维（David），4名男性叫史提夫（Steve）。换言之，叫戴维和史提夫的行政总裁加起来，比起所有少数族裔和女性加起来的总数还要多。
英国工业联盟总干事费尔贝恩（Carolyn Fairbairn）出席伦敦国际妇女节活动时回应指，现在虽然愈来愈多女性加入董事局，但她们通常担任高级行政领袖以外的职位，例如非执行董事；虽然那些职位很重要，但她们并不是企业的日常领导角色。她称：“我们需要更多女性担任最高行政角色，例如行政总裁、财务总监、行政委员会成员等。”
（独立报）