前足总董事梁芷珊评审计报告　4年董事会出席率0%委员竟是他

审计署上月发表报告，揭露香港足球总会各种行政及管理失当。足总前董事梁芷珊昨（8日）晚于网上直播中，透露当中更多个案的细节，更指足总是辆“老爷车”，“无论在任何角度出力也推不动”。

在2015至2019年间曾担任足总董事的梁芷珊，昨晚联同前港队后卫陈伟豪及资深足球撰稿人施建章开直播，讨论审计署有关足总管理问题的报告。

审计报告．足总篇1｜有委员连续5年缺席会议　个别部门流失率超高

就审计署批评足总董事局、事务委员会及工作小组委员出席率偏低，梁芷珊透露虽有董事曾建议增加开会频率至每月1次，但未获接纳，“不知为何董事会习惯两个月才召开1次，变相每年只开5至6次会，有成员会因公事或不在香港而缺席。”

足总会长霍震霆5年仅开会1次

审计署报告提及，有委员在2014至2019年间，共有4年的董事会出席率为0%，仅在2015至2016年度出席率达14%。

梁芷珊透露该委员为足总会长霍震霆，“其实14%即是出席1次，而那次他出席也很合理，因为其儿子（霍震霆次子霍启山）刚成为董事，他要介绍儿子予大家认识。不过Eric（霍启山）开会很勤力，有其他公职在身也尽量出席。”

梁芷珊又称，部份委员与足总没从属关系，出席率难以保证；而部份会议足总秘书处也没有安排人手纪录。

获面试者未递交申请表　仅得Ｗiki背景资料

审计署报告另一个焦点，是足总在2018年全球公开招聘港足主教练一事上，报告指足总聘请前主帅加利韦特时程序出错，并认为时任行政总裁薛基辅未有完全申报跟对方的关系。

审计报告．足总篇2｜聘前港足主帅程序错乱　前行政总裁涉瞒关系

足总当时在106份申请中挑选9人作视像面试，梁芷珊透露自己以董事身份列席，却发现9人中有3位都未有递交申请表，“很记得最终获选的那一位教练，面试时连申请表也没有，只得一份从Wiki找来的背景资料。不过有人却跟我说，这位教练在面试时表现非常好。”

违程序发聘约草稿　向主教练开出顶薪

她补充指，足总在面试后不久就得出最终人选，更在没经过董事局开会讨论下，便向对方发出聘请合约的草稿。“正常情况下，应参考获聘者此前工作的薪酬，与他开出的期望薪酬（Expected salary）再作考虑。”

梁芷珊质疑足总就韦特的薪金‘畀到尽’，因此提出反对及要求讨论，惟最终会方仍通过有关决定。她希望足总在日后若再为主教练一职作招聘，能先考虑两点，“主教练跟技术总监互相合作，应该一并招募；而主帅任期也应跟随本地足球的球季周期，如在8至9月开季，教练在5至6月就应上任，让对方好好准备，否则只会浪费时间。”

重温加利韦特带领港足的热血时刻（按图放大）

审计报告．足总篇4｜派发赠票但入场人数下降　倚赖政府资助营运

审计报告．足总篇5｜员工为何流失率高？　前员工：不一定是坏事

足总市场及传讯部被指员工流失率高，曾在该部门任职的梁芷珊，坦言部份职员热爱足球，惟雄心壮志却被种种原因击沉，“有一年足球明星颁奖礼赚了钱，下年反被削减预算，有一种做得好却被罚的感觉，令很多同事灰心。”

不过，梁芷珊也为足总平反，承认会方在向马会争取资助、寻找港超联赞助商，以及兴建足球训练中心上略有成绩，“其实足总揾赞助，的确比球会更有包袱；派赠券也牵涉很多行政工作，及跟购票系统有关，要改变绝不容易。”

香港足球代表队近年表现正逐渐提升，重温他们的比赛图辑：（按图放大）

审计报告．足总篇3｜绩效未达标　男子队亚洲排名竟比10年前差

最后，她忧虑足总在多个绩效未达标下，未来或会被政府削减资助，“足总所订立的部份目标是不切实际，没有考虑如何执行，由开始已注定落得现时的结果，希望将来再制定计划时，要先跟持份者充份沟通。”