两会｜“双减”落地教师压力反增？　民进中央吁落实减负政策

内地去年起实施教育“双减”政策，力求减轻学生在作业过重和校外培训上的负担。
在全国两会召开前夕，不少代表委员却反映在“双减”政策落地后，教师的工作、责任、以至精神压力都没有减轻，甚至比以往更大。民进中央拟提交建议，关注“双减”政策下的教师群体，减轻教师负担，为教师提供有效激励和保障。

民进中央指出，“双减”政策落地后，教师工作责任大，节奏快，任务重，压力大幅增加，不少一线教师的工作时间达10至11个小时以上，较“双减”政策前明显延长，教师普遍反映精神压力较大，工作负担繁重，教学科研时间被大幅压缩，专业发展受到影响，也难以兼顾家庭。

民进中央建议，应采取综合措施减轻教师负担，切实为教师群体提供保障，包括积极吸纳优秀人才加入教师队伍，建立教师编制动态统筹机制，确保市域内各学校师资增减基本与生源增减同步；同时促进教师交流轮岗，解决师资配置不均衡问题。

为减轻教师负担，民进中央建议系统调动各类社会资源参与课后托管服务，引进校外优质教育培训资源参与，充分利用社会特别是社区的公益性资源，创新课后服务提供方式，可聘请部分退休教师及有一定专长的家长、社会专业人士和义工参与。

同时，学校可探索实施弹性上下班和补充休息制度，真正落实中小学教师减负政策，优化教学评比考核和督查、检查安排；各校应定期对教师进行问卷调查、座谈访谈，了解教师的意见和建议，让教师的诉求和心声得到有效反映，及时掌握教师心理状况，做好心理疏导和减压工作。针对个别家长的不当言行，相关部门和学校应切实维护教师合法权益。

民进中央建议，应为教师提供有效激励与保障，各地需制定配套举措，为学校开展课后服务提供充足的经费保障，学校根据教师参与课后服务的时间和表现，向其发放补偿性和激励性的加班补助。对课后服务工作表现突出的教师，可优先晋升职称、评优评先，各校根据实际情况创新保障措施，解决教师的后顾之忧。