内地明年起执行年终奖合并计税　部分基层劳工个税上涨

内地自2022年1月1日起，将执行年终奖合并计税，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
陆媒《澎湃新闻》报道指，部分基层劳工可能会受此影响，同样金额的年终奖会缴纳比过去稍高的个人所得税。

据悉，2018年个人所得税法修订，宣布自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。2021年内取得的年终奖，缴纳个税有两套计税方式，即单独计税和合并计税，而到了2022年取得收入只有合并计税一套方式。按内地以往惯例，每年年初，公司才会给员工发放前一年的年终奖，因此，2022年初发放的2021年年终奖亦将需要合并计税。

即将到来的合并计税，引起许多公司人力资源和税务主管们的高度重视，他们担心部分员工的税负因此增加。例如一间大型企业的中层管理人员陈琳，年收入税前约20万元（人民币．下同），年终奖为5万元。不考虑社保等因素，若年终奖单独计税，两项收入分别缴税11480元及4790元，合计16270元；若合并计税，则要缴纳21080元。

报道指，基层劳工和企业签的雇佣合同通常按税前工资核算，如果雇主是外资或者上市公司，会很严格地遵照国家法律缴纳五险一金，包括个人所得税，员工到手净收入通常只剩下70%左右，还要拿出一大部分去支付房租或房贷。这恰好是公司人力资源和税务主管对合并计税高度重视的原因，他们担心此举引发部分员工的“情绪反弹”。

厦门一间上市公司的税务主管张平（化名）则说，如果没有持续的疫情冲击，工薪阶层收入会保持一定程度的稳定增长，因合并计税带来的负面效果会很容易冲淡，但当前企业和员工收入都已经缩水，在如此情形下若增加员工税负会让企业为难。

张平称，此前已和多家企业向税务部门反映过此事，鉴于当前疫情对于公司和员工收入带来的影响，期待税务部门能延长过渡期，或用其它优惠政策予以替代，但目前均未获得正式答复。